AYDINLIK TÜRKİYE'NİN HABERCİSİ

E K O N O M İ
İş kavgası haftaya kaldı

İş Yasası'nın tartışmalı maddeleri haftaya görüşülecek. Tartışmalı konuları kapsayan ilk 13 maddede, sendika kökenli AK Partili vekiller CHP'lilerle aynı safa geçti.

TBMM Genel Kurulu'nda 107 maddesi kabul edilen İş Yasa Tasarısı'nın tartışma yaratacak ilk 13 maddesinin tekriri müzekkere önergesiyle yeniden ele alınması haftaya kaldı. Tasarının daha önce kabul edilmiş olan 13 maddesi, tasarı bittikten sonra tekrar görüşülecekti. İş Güvencesi Yasası'nın kapsamı, işçinin kıdem tazminatı, ödünç iş ilişkisi ve taşeron uygulaması gibi tartışmalı konuları kapsayan ilk 13 maddeye, sendika kökenli AK Partili vekiller CHP'lilerle aynı safa geçti. AK Parti yönetimi ise, bu maddelerin bir daha görüşülmesini istemiyor.

AK Parti'den Çorum Milletvekili Agah Kafkas'ın öncülük ettiği bir grup sendikacı kökenli milletvekili, CHP'nin tasarının bazı maddelerini görüşme talebine destek veriyor. Yeniden görüşülmesi istenen maddelerin, İş Güvencesi Yasası'nı ortadan kaldıran ve istismara neden olabilecek hükümler içerdiği öne sürülüyor. Tasarıya göre İş Güvencesi Yasası, 30'dan az işçi çalıştırılan yerlerde geçerli olmayacak, işverenler ellerindeki işçileri başka işverenlere kiralayabilecek, kıdem tazminatının yarısı kurulacak fona aktarılacak ve işveren sadece ihtiyaç duyduğu süreler için işçi alabilecek. İş Yasası'na muhalefet eden işverenlere verilecek cezaların düşmesi ile Cumartesi gününün tatil olmaktan çıkarılması da ayrı birer tartışma konusunu oluşturuyor.

Tasarının kabul edilen maddeleri ise, iş hayatında bugüne kadar tanışık olmadığımız düzenlemeler getiriyor.

  • NEVZAT DEMİRKOL-ANKARA



  • 18 Mayıs 2003
    Pazar
     
    Künye
    Temsilcilikler
    Abone Formu
    Mesaj Formu
    Ana Sayfa | Gündem | Politika | Ekonomi | Dünya
    Kültür | Spor | Yazarlar | Televizyon | Hayat | Arşiv
    Bilişim
    | Dizi | Röportaj | Karikatür | Çocuk

    Bu sitede yayınlanan tüm materyalin HER HAKKI MAHFUZDUR. Kaynak gösterilmeden çoğaltılamaz.
    © ALL RIGHTS RESERVED