Nuri DERİCİ: Annem, 25.01.1953 doğumlu olup 20.12.1989 tarihinde işe başladı. 1.6.1990 tarihinde isteğe bağlı sigortaya geçip bu tarihten itibaren 2003 haziran ayına kadar olan taksitlerini ödedi. Bu durumda annemin emekli olabilmesi için yapması gereken nedir, Ne zaman emekli olabilir?

*Okuyucumuzun annesi, 20 yıllık sigortalılık süresini, 46 yaşını ve en az 5375 prim ödeme gününü tamamlayarak yaşlılık aylığı talep hakkını kazanabilir. Verilen bilgilere göre, 46 yaşını tamamladığı, takriben 4800 prim ödeme gününün bulunduğu hesaplanmıştır. 20 yıllık sigortalılık süresini ise 20.12.2009 tarihinde tamamlayacaktır. Eğer kısmi yaşlılık aylığından yararlanmayı düşünmüyorsa, bu tarihe kadar en az 5375 prim ödeme gününü tamamlamalıdır.

Hesaplamamıza göre, okuyucumuzun annesi, 50 yaşını 25.01.2003 tarihinde, halen de takriben 4800 prim ödeme gününü (en az 3600 prim ödeme günü yeterliydi) tamamlamış olduğundan, 15 yıllık sigortalılık süresini ise 20.12.2004 tarihinde tamamlayacağından, kısmi yaşlılık aylığını 52 yaşını doldurduğu tarihte (25.01.2005 tarihinde) hak edebilecektir.

Ücretsiz izin süresi ikramiye hakedişinde dikkate alınır mı ?

Egemen GÖZ : 6 ay ücretsiz izin kullanan bir bayan, yıllık ikramiyesini alırken kıst mı alır, yoksa ücretsiz izinde olup olmadığına bakılmaksızın tam ikramiye mi alır?

Eğer ikramiye düzenlemesi ve uygulamasında ücretsiz izin süresinin çalışılmış gibi sayılan haller arasında sayılmamışsa, iş mevzuatının hükümleri doğrultusunda, kıst ikramiye ödemesi yapılacaktır. Okuyucumuz, ikramiye hak edişine ilişkin düzenlemenin mahiyetinden bahsetmediği için sadece bu şekilde değerlendirme yapabildim.

Sigortalılığımın başlangıcından sonraki yaş tashihi, emekliğimde sorun olur mu ?

Hüseyin ÜNLÜ: Ben, 01.06.1977 yılında SSKlı oldum. SSKlı olduğumda doğum tarihim 1965 idi. Şimdi ise 1979 yılında gerçek yaşım olan 1962 doğumlu oldum. Bu durum bana emekli olurken bir sorun olur mu? 6240 günüm var. Ne zaman emekli olurum?

Sosyal güvenlik mevzuatında sigortalılık başlangıcı sonrasında yaş tashihi dikkate alınmamaktadır. Diğer bir deyişle sigortalılığın başlangıcı sırasında nüfus kaydı neyse ona itibar edilmektedir. Bu durumda emekliliğiniz sırasında doğum tarihiniz, 1965 olarak dikkate alınacaktır. 25 yıllık sigortalılık süresini, en az 5000 prim ödeme gününü ve 44 yaşını doldurması halinde, okuyucumuz, yaşlılık aylığını SSK'dan isteyebilecektir. Okuyucumuz, ilk iki şartı tamamlamasına rağmen, 44 yaşını 2009'da dolduracağından, 44 yaşını doldurduğu tarihte yaşlılık aylığına hak kazanacaktır.

Özel güvenlik görevlisi olarak görev yaptığı dönemin tazminatını isteyebilir mi ?

Mihdat: Konya Tıp Fakültesi'nde 7 yıldır özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanuna göre ağabeyim gazi oldu. Bu kanuna göre İçişleri Bakanlığı Konya Emniyet Müdürlüğüne atamam yapıldı. Özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığım işyerimden çalışmaya başladığım tarihten bugüne kadar geçen çalışma sürem içindeki bütün ücretlerimi işyerimden alabilir miyim?

*Okuyucumuzun sorusu pek anlaşılmıyor. Ancak kanımca terör mağduru olarak istihdam edilmeye başlandığı tarihten önceki Konya Tıp Fakültesi'nde güvenlik görevlisi olarak çalıştığı 7 yıllık dönemin kıdem tazminatını alıp alamayacağını öğrenmek istiyor, okurumuz. Ayrıca istihdam statüsünün işçi mi memur mu olduğu belirgin olarak anlatılmamış, okurumuzca. Bu belirsizlik içerisinde kesin bir cevap oluşturmanın doğru olmayacağı kanısına vardım.

Eğer işçi statüsünde çalışıyorsa, özel güvenlik görevlisi görevinden istifaen ayrılmışsa, kıdem tazminatı hak edişi sözkonusu olmayacaktır. Okuyucumuz, işçi olarak çalışmışsa, durumunu aydınlatmak için, daha açık bilgilerle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Konya Bölge Müdürlüğü'ne dilekçe vermelidir.

Memur olarak çalışırken yine memur olarak Konya Emniyet Müdürlüğü'ndeki görevine atanmışsa, zaten kıdem tazminatından söz edilemez. Ancak emekliliği sırasında emekli ikramiyesi yönünden değerlendirilmesi gerekir.

TAHSİN SINAV

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu