Daha önce yazdığım gibi, sözkonusu e-Bildirge uygulamayla, SSK, insan enerjisinin değerini daha da yüceltecek. Çünkü birçok işyerinin personel görevlileri, artık kuyruklarda beklemek ve zaman - kaynak israf etmekten kurtulacak. Ayrıca Kurum personeli de işyeri ve sigortalı bilgilerini daha kolay kullanabilir hale gelecek. Ve böylece hem işyerlerindeki hem de Kurumdaki personelin bilgi toplumu ve bilgi ekonomisindeki yerleri farklı ve üstün bir nitelik kazanacak. İşverenlerce aylık prim ve hizmet belgesinin, Mayıs 04 başından itibaren, internet ortamında SSK'na gönderilmesine ilişkin Tebliğ, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 30.04.2004 tarih ve 25448 sayılı Resmi Gazete ile yayınlandı. Okuyucularımdan ilgilenenler, www.basbakanlik.gov.tr adresindeki Resmi Gazete arşivinden bu tebliğ metnine ulaşabileceklerdir.

e-Bildirge uygulamasıyla ilgili hususlar, SSK'nun 06.04.2004 tarih ve 16-313 Ek sayılı Genelgesi'nde ayrıntılı olarak açıklanmış olup, bu Genelge, www.ssk.gov.tr adresinde yayınlanmıştır. Örnek uygulamalar ve detay için, sözkonusu Genelgeyi okumaları gereklidir. Bu yazımda sadece yukarıda belirtilen tebliğe ve içeriğindeki uygulamaya yönelik başlıca hususlara dikkatlerinizi çekmek istiyorum.

1)Yenilenerek 16.01.2004 tarih ve 25348 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan ve 01.05.2004 tarihinde yürürlüğe giren Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 20'nci maddesiyle, işverenlerce çalıştırılan sigortalılar için düzenlenmekte olan aylık sigorta primleri bildirgesi, dört aylık sigorta primleri bordrosu ve aylık sosyal güvenlik destek primi bordrosu, "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi" adı altında tek belge haline dönüştürülmüştür. Sözkonusu belge, ilk defa özel sektör işverenlerince 2004 / Mayıs ayına, resmi sektör işverenlerince de 15.05.2004 - 14.06.2004 dönemine ait olmak üzere düzenlenecek ve özel sektörde 2004 / Haziran ayı sonuna, resmi sektörde ise en son 14.07.2004 tarihine kadar SSK'nun ilgili Sigorta İl / Sigorta Müdürlüğü'ne verilecektir.

2)Bu uygulamada, yasal olarak, işyerinin ve belgenin niteliği, çalıştırılan sigortalı sayısı, illerin gelişmişlik durumu ile bilişim ve teknoloji alanındaki gelişmeler vs. dikkate alarak, işverenleri zorunlu tutmaya, SSK Yönetim Kurulu yetkili kılınmıştır. Bu yetkiye istinaden, SSK Yönetim Kurulu'nun 26.02.2004 tarih ve IX-410 sayılı Kararıyla, 2004 / Mayıs ve takip eden aylara ait 'Aylık Prim ve Hizmet Belgesi'ni, işverenlerden tüm illerde;

a-Bir ila yedi (dahil) sigortalı çalıştıranların istemeleri halinde,

b-Sekiz (dahil) veya daha fazla sigortalı çalıştıranların ise zorunlu olarak, internet ortamında (e-Bildirge uygulaması) göndermeleri uygun görülmüştür.

Buna göre, 2004 yılı Mayıs ayından başlamak üzere işverenler, aracılar ya da geçici olarak iş görme edimini yerine getirmek üzere sigortalısını başka bir işverene devredenler, Aylık Prim ve Hizmet Belgesini internet ortamında www.ssk.gov.tr adresinde yer alan "e-Bildirge Kullanım Kılavuzu"ndaki açıklamalar doğrultusunda Kuruma göndereceklerdir.

Bu belgenin internet ortamında verilmesine ilişkin diğer usul ve esaslar, 11 madde halinde tebliğde açıklanmıştır. Bunlardan başlıcaları aşağıda belirtilmiştir:

a)Sekiz (dahil) ve daha fazla sigortalı çalıştıran işverenlerin, sözkonusu belgeyi internet ortamında Kuruma göndermeleri zorunlu olduğundan, bu yükümlülüğün yasal süre içerisinde yerine getirilmemesi halinde, kağıt ortamında verilse bile idari para cezası uygulanacaktır. Bu bakımdan, sekiz veya daha fazla sigortalı çalıştıran işverenlerimizin gereksiz para cezası ile karşılaşmamaları için bu konudaki yükümlülüklerini zamanında ve eksiksiz yerine getirmeleri gerekmektedir.

b)İşverenler, çalıştırdığı sigortalı sayısının sekizin altına düştüğü durumlarda, Aylık Prim ve Hizmet Belgesini internet ortamında vermeye devam edebilecek ya da sözkonusu belgeyi kağıt ortamında da verebilecektir. Sigortalı sayısının daha sonra sekiz ve üzerine çıkması halinde ise, değişikliğin olduğu aydan itibaren Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin internet ortamında verilmesi zorunlu olduğundan, şayet bu işverenlerce daha önce zorunlu olmadıkları halde kendi istekleri ile kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresi almışlar ise bu kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresi ile, almamışlar ise yeni alacakları kullanıcı kodu ve kullanıcı şifrelerini kullanarak belgeyi yasal süresi içinde internet üzerinden Kuruma vereceklerdir.

c)Aylık Prim ve Hizmet Belgesini internet üzerinden Kuruma göndermek isteyen ya da internet ortamında göndermek zorunda olanlar, Kurumca bastırılmış olan seri nolu "e-Bildirge Hizmetleri İnternet Kullanıcı Kodu ve Kullanıcı Şifresi Başvuru Formu"nun tüm bölümlerini eksiksiz ve gerçeğe uygun doldurarak, işyerinin işlem gördüğü Sigorta İl / Sigorta Md'lüğüne vermek suretiyle başvuracaklardır.

d)Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin internet üzerinden Kuruma verilebilmesi için işverenler ile Kurum arasında herbir işyeri için örneği Kurumca hazırlanan "e-Bildirge Sözleşmesi" imzalanacaktır.

Diğer hükümler için tebliğe ve Genelgeye bakılmalıdır.

Kısaca, e-Bildirge uygulamasının işverenlere ve işçilere hayırlı olmasını diliyorum.

TAHSİN SINAV

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu