YÖK'ün almış olduğu karar neticesinde Doktora Yeterliliğine girebilmek için ÜDS veya KPDS'dan 50 notu alınması gerekiyor. Ancak bu durum Üniversitemiz senatosunun almış olduğu bir kararla farklı uygulanmaktadır. Senato ÜDS veya KPDS'den Doktora yeterlilik için 60 alınmasını şart koşuyor. Bu tür bir şey mümkün müdür?

2547 sayılı Kanunun 65'inci maddesinde; 1- Lisansüstü öğretim esasları, 2- Bu kanunun uygulanması ile ilgili diğer akademik hususlarının Üniversitelerarası Kurul tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle düzenleneceği belirtilmiştir. Bu çerçevede Üniversitelerarası Kurulca çıkarılan Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin Yeterlik Sınavını düzenleyen 21'inci maddesinin (d) bendinde; "Doktora yeterlik sınavına girebilmek için Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı'nda (ÜDS) yüz üzerinden en az elli puan almış olmak ya da Üniversitelerarası Kurul tarafından belirlenen yabancı dil sınavlarından birinde başarılı olmak gerekir…" hükmüne yer verilmiştir.

Bu hüküm çerçevesinde, Doktora yeterlik sınavına girebilmek için Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı'nda (ÜDS) yüz üzerinden en az elli puan almış olmak yada Üniversitelerarası Kurul tarafından belirlenen yabancı dil sınavlarından birinde başarılı olmak gerekmektedir. Hükümde Üniversite Senatolarına 50'nin üzerinde bir not tespit edebileceklerine ilişkin bir yetki verilmemiştir. Ancak, Üniversitelerin çıkarmış olduğu özel Yönetmeliklerde ayrıca bir düzenleme yapılmışsa ve 50 puanın üzerinde puan tespit edilmişse bu hususlar iptale konu olabilmekle birlikte yürürlükte olduğu müddetçe geçerlidir.

İktisat Fakültesini Bitirirsem Ekonomist Maaşı Alabilir miyim?

İktisat Fakültesi iktisat bölümü öğrencisi memurum. Kurumumuzda memur kadrosunda olup, mühendislik fakültesi mezunu olanlar mühendis maaşı almaktadır. Ben de okulu bitirdiğim zaman kurumumda kadro olmasa dahi görevde yükselmeye girmeden ekonomist, istatikçi v.b.kadrolarından maaş alabilir miyim?

İktisat Fakültesi mezunlarının Ekonomist kadrosuna atanabilmeleri mümkün olmakla birlikte, görevde yükselme sınavına girerek başarılı olmadan Ekonomist kadrosuna atanmaları mümkün değildir.

Diğer taraftan, 6/2/2004 tarihli ve 2004/6996 Sayılı Kararnamenin Eki Kararda; Kurumların teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına ait kadrolarında bulunanlardan, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirenlere, kariyerleri (mesleki üst öğrenimleri) esas alınarak özel hizmet tazminatı ödenir. Kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarında bulunanlardan, bulundukları hizmet sınıflarından bir karoya atanılamayacak herhangi bir üst öğrenimi bitirenlere ise bitirdikleri üst öğrenimden dolayı özel hizmet tazminatı ödenmeyeceği hüküm altına alınmıştır. Bu hükmün ilk kısmında belirtildiği üzere sadece teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında yer alanlar, yine teknik ve sağlık hizmetleri sınıfına atanmayı gerektirecek bir bölümden mezun olmaları halinde mezun olduğu üst öğrenime ilişkin özel hizmet tazminatını alabilecektir. Ancak, siz şu an genel idare hizmetleri sınıfında olduğunuzdan bu madde hükmünden yararlandırılamayacaksınız. Diğer taraftan, sorunuzda bize aktardığınız örnekteki memur teknik hizmetler sınıfında çalışıyor olmalıdır.

Lise Mezunu Fen Memurları Bir Derece Alabilir mi?

Belediyede fen memuru olarak görev yapıyorum ve Yapı Meslek Lisesi mezunuyum. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin (A) bendinin 4 üncü fıkrası gereğince bir derece alabilir miyim?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36-A/4 fıkrasında; "Teknik hizmetler sınıfında görev almak şartıyla Jeolog, Jeofizikçi, hidrojeolog, hidrolog, jeomorfolog, kimyager, fizikçi, matematikçi..., fen memurları, tekniker ve yüksek teknikerler, ... dallarından mezun olanlar, öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece, eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar." hükmü yer almaktadır. Bu hüküm gereğince, fen memurları lise mezunu olsa dahi sadece teknik hizmetler sınıfında bulunmaları nedeniyle bir derece alacaktır.

Sağlık Bakanlığı'nda Öğretmen Olarak Çalışanın MEB'e Geçişi

5/1/1965 doğumluyum. Sağlık Bakanlığında 15 yıllık memurum ve 7 yıldan beri (E.Ö.H. sınıfında olarak) öğretmen olarak görev yapmaktayım ve stajyerliğim de kaldırılmıştır. Kurumlar arası atama yoluyla öğretmen atamalarında M.E.B.'na Öğretmen olarak atanabilmem için bir yaş sınırı var mıdır? Eğer atanabilirsem stajyer öğretmen olarak mı atanacağım? Atanmam gerçekleşirse daha sonra Rotasyon'a tabi olur muyum?

Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 4'üncü maddesinin (ı) bendinde Asıl Öğretmen şu şekilde tanımlanmıştır: "Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen kadrolarında veya özel öğretim okullarında öğretmenlikte (657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 54 üncü maddesi kapsamındaki yükümlülükleri saklı olmak üzere) adaylığı kaldırılanlar ile yüksek öğretim kurumlarında öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve okutman, araştırma görevlisi (2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 33/a maddesine göre çalışmış olanlar) olarak en az iki yıl süreyle çalışmış olanlardan öğretmen olarak ilk defa veya yeniden atanacakları"

Yine bu Yönetmeliğin Atama Şartlarını düzenleyen 8'inci maddesinin (e) bendinde öğretmenliğe yapılacak atamalarda "Aday olarak atanacakların, atama döneminin içinde bulunduğu yılın son günü itibariyle 40 yaşından gün almamış olmasının" özel şart olarak aranacağı belirtilmiştir.

Bu hükümler çerçevesinde, sizin atanmanız asil öğretmen olarak yapılacağından (şayet öğretmenlikte adaylığınız kaldırılmışsa) 40 yaş sınırına tabi değilsiniz. Ancak, öğretmen olarak atamanız yapıldığında bu Yönetmelik kapsamına gireceğiniz için yer değiştirmeye tabi olacaksınız.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu