Ekonomik, siyasal ve kültürel alandaki köklü dönüşümlerin kaynağında, kendisi için istediğini, bütün bir toplum için de isteyen peygamberler ve onların izleyicileri liderler vardır. Onlar oldukları gibi görünmeyi ve göründükleri gibi olmayı bildikleri için, düşüncelerini eyleme, eylemlerini de düşünceye çevirmede hayatlarını ortaya koymuşlardır. Onların dünyasında ilkesizliğe kesinlikle yer yoktur.

Kutsal kitapları yok sayarak, peygamberlerin haber verdiği görünmeyen dünyanın doğrularının yerine görünen dünyanın doğrularını ikame etmeye çalışmak, yeryüzünü ateşe verecek büyük bir yanının ateşleyicisi olmaktır. Dünyanın önde gelen sosyal bilimcilerinden Prof. Dr. Şerif Mardin'in dediği gibi: "Din insanların şiir ihtiyacını karşılar." Şiirsiz toplumlardan doğru işleri yaparak, dünyayı dönüştürecek liderler çıkmaz.

Üsküdar Girişim Grubu'nun Mayıs ayı konuşmacısı Davranış bilimlerindeki çalışmalarıyla tanınan Prof. Dr. Hüner Şencan idi. Şencan son yıllarda akademik çevrelerde büyük bir ilgi ve tartışma konusu olan liderliği ele aldı. Dünyanın gelmiş ve geçmiş en büyük liderlerinin peygamberler olduğunu vurguladı. Siyasi, ticari ve gönüllü kurum ve kuruluşların liderlerinin, dürüstlük, açıklık, cesaret ve yenilikte peygamberleri örnek aldıkları ölçüde başarılı olabileceklerini söyledi.

Dünyanın her yerinde lideri lider yapan doğruluk, iyilik ve güzellikte sonu gelmez bir yarışa girmesi yanında yenilik yapması, risk almayı bilme gücü ve yeteneğidir. Bu özellikleriyle liderler yöneticilerden büyük ölçüde ayrılırlar. Bu yüzden, toplumları dönüştürenler, yöneticiler değil, hayatın şiirini yakalayan liderlerdir. ÜGG'nun yorulma bilmez koordinatörü Gürcan Onat gruba düşünce ve proje üreten işlerinin yanına, lider yetiştiren bir işlev de kazandırmak için gecesini gündüzüne katıyor.

Liderlik konusundaki çalışmalarıyla ünlü yönetim uzmanı Warren Bennis, Türkçe'ye "Bir Lider olabilmek" diye çevrilen "On Becominga Leader" isimli kitabında çok ilginç bir lider ve yönetici karşılaştırması yapar. Fatih Üniversitesi'nin İşletme yüksek lisans programındaki "Special Topics in Management" isimli dersimizde son olarak lider ve yönetici farkını tartıştık. Bennis'in tespit ettiği "oniki" farklılıktan birkaçını vurgulamakta yarar var.

Yöneticiler birbirine benzer, liderler ise özgündür. Herbirinin kendine özgü nitelikleri vardır.

Yöneticiler elindeki kaynakları korumaya, liderler de geliştirmeye ve yeni boyutlar kazandırmaya çalışır.

Yöneticilerin gözü ufukta, liderlerin gözü ufuktan daha çok ufuk ötesindedir.

Yöneticiler işlerini doğru, liderler doğru işleri yapar.

İster özel, ister kamu ve isterse de gönüllü olsun Türkiye'deki bütün kurum ve kuruluşlarda liderlerden daha çok yöneticiler var. Bu yüzden, Türkiye kaynaklı kurum ve kuruluşlar arasında dünya standartlarını yakalamış olanlar, yok denecek kadar azdır. Çünkü yöneticiler hiçbir zaman değişime ayak uyduramadıkları gibi, kendilerine yenilik yapacak güç ve enerjiyi de bulamazlar.

Ordu gibi örgütlenmiş, ayrıcalıklarla donatılmış yöneticilerin, kemikleşmiş, siyasal ve kültürel yapıları dönüştürmesini beklemek, yarışı peşin olarak kaybetmek demektir.

Türk toplumu her alanda risk almayı bilen ve doğru işleri başlatacak liderler bekliyor.

Doğru işi yapmak için sorumluluk almasını bilmek gerekir.

NAZİF GÜRDOĞAN

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu