1-) İdarenin kanuni iznimi vermeme hakkı var mıdır?
2-) 2003 yılı iznimi 31.12.2004 tarihinden itibaren kullanabilir miyim?

657 sayılı Kanunun Yıllık İzinlerin Kullanılışını düzenleyen 103'üncü maddesinde; "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer…" hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm çerçevesinde,

1- İdarenin yıllık izni kullandırmama gibi bir yetkisi bulunmamaktadır. Ancak, hangi zamanlarda kullanılacağını düzenleme yetkisi vardır.

2- 140 seri No'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde sorunuza ilişkin olarak şu örnek verilmiştir. "10 yıldan fazla hizmeti olan bir memur, 1994 yılında kullanamadığı 15 gün, 1995 yılına ilişkin 30 gün olmak üzere toplam 45 gün olan 1994-1995 yılları izninin 20 gününü kullanmış ancak 25 gününü kullanamamış ise kullanamadığı izin 1995 yılına ait olduğundan kalan 25 günlük izni, 1996 yılı içinde kullanabilecektir. Bununla beraber, 45 gün olan 1994-1995 yılları izninin, 10 gününü kullanıp, 35 gününü kullanamaması halinde, 1995 yılına ait izin süresi 30 gün, 1994 yılına ait izin süresi ise 5 gün olduğundan 1994 yılına ait 5 günlük izin 1996 yılına devretmeyecek 1996 yılına sadece 1995 yılına ait 30 günlük izin devredecek ve ilgili 1996 yılında toplam 60 gün izin kullanabilecektir."

Buna göre, 2003 yılının yıllık iznini 2005 yılında kullanamazsınız.

4/C Statüsünde Çalışan Personel, Askerlik Dönüşü İşe Devam Edebilir mi?

657 sayılı Kanunun 4/C statüsünde çalışmaktayım. Askere gideceğim. Asker dönüşü işbaşı yapabilir miyim? Bunun için bağlıyıcı bir kanun var mı?

657 sayılı Kanunun 4/C bendinde; "Geçici Personelin Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığının ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir." hükmü yer almaktadır.

4/C statüsünde çalışırken askere giden personelin asker dönüşünde tekrar çalıştırılmasını zorlayan bir mevzuat bulunmamaktadır. Yani asker sonrasında tekrar göreve başlatılıp başlatılmamanız idarenin takdirindedir.

KPSS Lisans Puanı İle Lise Kadrolarına Başvurulabilir mi?

Temmuz 2004 KPSS'ye lisans düzeyinde girdim. Ama ben meslek lisesi mezunuyum. Memur veya işçi kadrolarından lise düzeyinde olanlara başvurabilir miyim?

Son KPSS sınavı 2004 Temmuz ayında yapıldı. Bu sınav ortaöğretim, önlisans ve lisans olmak üzere üç düzeyde yapılmıştır. Her düzeyde farklı sorular sorulmuş olup, her düzeyin sınav puanı farklıdır.

ÖSYM tarafından yapılan merkezi yerleştirmelerde, lise düzeyindeki bir kadronun, sınava lisans düzeyinde girmiş bir aday tarafından tercih edilmesi halinde, bu tercih dikkate alınmamaktadır.

ÖSYM'nin uyguladığı bu sistem İŞKUR tarafından yürütülen işçi atamalarında da geçerlidir. Sınava lisans düzeyinde katılan bir adayın, lise düzeyinde sınava girme şartı aramış olan işçi kadrosuna başvurması mümkün değildir.

Bedensel Özürlülerin Öğretmen Olma Süreci

Oğlum, 2005/1 atama döneminde sınıf öğretmenliğine atandı. İnternetten başvururken "bedensel özrü var" diye işaretlemiştik. Okul ve yeri belli oldu. Fakat şu an göreve başlatmadılar. Özrü şu: Bir göz görmüyor. Diğer göz tam görüyor. Sorun yok. Sağlık Kurulu rapor kısmında "her koşul ve bölgede öğretmenlik yapar" diye yazıyor. 10 martta Bakanlığa çağırıyorlar. Tekrar komisyona girecekmiş. Atamasının iptal olması veya göreve başlatmama durumu olabilir mi?

2005-1 Öğretmen Atama Kılavuzunda; "3.4. Bedensel Engeli Olanların Öğretmenlik İçin Başvuruları:" başlığı altında şu açıklamalara yer verilmiştir: "Öğretmen olarak atanacaklarda aranacak şartları taşımaları kaydıyla yetkili sağlık kurumlarınca düzenlenecek sağlık kurulu raporlarında bedensel engeli yazılı olanlar da başvurabileceklerdir.

Ancak, atanmaları hâlinde göreve başlatılıp başlatılmayacakları, raporlarında belirtilen bedensel engelinin öğretmen olarak görev yapmalarına uygun olup olmadığı yönünde Bakanlıkta oluşturulacak uzman komisyonca yapılacak değerlendirme sonunda belirlenecektir."

Bu çerçevede, yapılacak değerlendirmede göreve başlatılmama durumu da ihtimal dahilindedir.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu

Online İlan