Ben Diyanet teşkilatında imam idim. Bu arada eğitim fakültesini bitirdim. Öğretmenlik atamam yapıldı. 657'nin aksi hükmüne rağmen, imamlıktan istifa edip hemen öğretmen olarak başladım. Şu an şikayet edilirsem durumum ne olacaktır?

Bu köşeden olsun memurlar.net'ten olsun bir devlet memurunun istifa edip yeni bir devlet memurluğuna başlayamayacağını sık sık belirttik. Daha önce bu şekilde istifa eden öğretmenliğe başlayan 50 kişinin öğretmenlik görevine son verilmişti. Bu kişiler daha sonra imamlığa da dönememişti. Zira 657 sayılı Kanunun hükümleri açıktır. Ancak bu açık hükümlerine rağmen Devlet memurları naklen geçişlerde başka çıkar yolları kalmadıkları için tüm riskleri göze alarak istifa etmekte ve KPSS puanı ile yerleştiği diğer bir memurluk veya öğretmenliğe başlayabilmektedir.

Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 97'nci maddesinde, "Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilmeleri halinde altı ay geçmeden" memuriyete başlayamayacakları hüküm altına alınmıştır. Mailinizden bu fıkraya uygun olarak istifa etmediğiniz anlaşılıyor. Büyük bir ihtimalle siz çekilmiş sayılmışsınızıdır. Buna göre 97'nci maddenin (B) fıkrası kapsamındasınız ve 1 yıl geçmeden yeni bir memuriyete başlamanız mümkün değildir. Bu bir yıllık sürede bu durumuz tespit edilmesi halinde öğretmenlik görevinize son verilir. Ancak, istifa ettiğiniz tarihten itibaren bir yıllık süre geçtikten sonra durumunuzun tespit edilmesi halinde ise göreviniz sona erdirilemeyecektir.

4/B Süreleri Memuriyette Değerlendirilir mi?

1993-1998 yılları arasında Turizm Bakanlığına bağlı TUREM okullarında 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak göreve başladım. Sonra İçişleri Bakanlığının memurluğunu kazandım ve buraya geçtim. Sözleşmeli sürelerimi emekliliğime saydırdım ama memuriyet kazanılmış hak aylığına saydıramadım. Yapılan işlem yanlış değil mi?

657 sayılı Kanunun 36'ncı maddesinde hangi hizmetlerin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirileceği hüküm altına alınmıştır. Bu çerçevede genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan bir personelin 4/B maddesine göre çalıştığı süreler kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmez. Ancak, Teknik Hizmetler veya Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri sınıfına girmiş olsaydınız bu süreleriniz kazanılmış hak aylı derece ve kademenizde dikkate alınırdı. Bu 657'nin adaletsiz bir uygulamasıdır. Ancak mevzuat 1960'lı yıllarda bu şekilde oluşturulmuştur. Ve Ne yazıkki günümüze uymayan bu mevzuat hala yürürlüktedir.

Bağ-Kur'lu Eş İçin Aile Yardımı Ödeneği Alınabilir mi?

Öğretmen olarak çalışıyorum. Eşim de bir yıl önce bir şirkete ortak oldu ve Bağ-Kur girişi yapıldı ve devam etmektedir. Bu durumda halen eş yardımından faydalanabilir miyim? Yoksa kurumuma bunu bildirmek zorunda mıyım?

Eş yardımı Aile yardımı ödeneği adı altında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202'inci maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddede "Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir." denildikten sonra bu yardımın "memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan" eş için verilmeyeceği açık olarak belirtilmiştir.

Bu hüküm çerçevesinde, eşinizin durumunu kurumunuza bildirmeniz gerektiği gibi, mevcut mevzuat çerçevesinde eşiniz için aile yardımı ödeneği almanız mümkün bulunmamaktadır.

Ne Zaman Emekli Olabilirim?

01/05/1984 tarihinde SSK'ya giriş yaptım. SSK'da 255 günüm var. 14/06/1989 tarihinden beri de Emekli Sandığına bağlı olarak çalışıyorum. 01/10/1964 doğumluyum. Ne zaman emekli olabilirim?

14.06.1989 - 11.05.2005 = 15 yıl 10 ay 27 gün
255 gün SSK hizmeti= 8 ay 15 gün
Toplam hizmet: 16 yıl 7 ay 12 gün

51 yaş ve 25 fiili hizmet yılını tamamladıktan sonra emekli olabilirsiniz. Fiili hizmet zammı süresi varsa bu süre hesaplanan yaştan düşülmelidir.

Not: Emekliliğe ilişkin sorularınız için lütfen memurlar.net'in 21307 nolu haberine bakınız.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu

Online İlan