Yücel İĞNECİ: 24.07.1972 doğumluyum. 01.08.1989 tarihi ilk sigorta tarihim. 1992 yılında askerlik görevimi yaptım. Sigortada toplattığım gün sayım, 4550. SSK'da emeklilik şartlarım nelerdir; hangi yılda emekli olabilirim ?

Okuyucumuz, değişik geçici 81. maddedeki ilgili hüküm uyarınca, 25 yıllık sigortalılık süresini, en az 5450 prim ödeme gününü ve 51 yaşını tamamladığında yaşlılık aylığına hak kazanacaktır. Yapılan hesaplamaya göre, 25 yıllık sigortalılık süresini 01.08.2014 tarihinde, 51 yaşını ise 24.07.2023 tarihinde dolduracak; bu tarihe kadar rahatlıkla eksik prim ödeme günleri de tamamlanmış olacak ve SSK'dan yaşlılık aylığını talep edebilecektir.

İtibari hizmet süresi için kıdem tazminatı istenebilir mi ?

Niyazi KARA: 20 yıl Belediye Basın müşaviri olarak görev yaptım. Şu an itibari ile emekli olduğumda 2098 sayılı yasaya göre her yıl için +90 gün yani 20 yıl prim 25 yıl sigortalı gibi sayılacağından, bu 5 yıllık ek gün emekliliğimde kıdem tazminatına eklenir mi? Eklenirse neye göre ekleniyor? Burada bu konuyu bilen yok. Acele cevap bekliyorum. Saygılarımla. İyi çalışmalar.

Okuyucumuzun sorusuna olumlu cevap vermek mümkün değil. Yani itibari hizmet süresi için ya da 20 yıl çalışıp 25 yıllık süre için kıdem tazminatı almak, mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte bulunan tek maddesi olan 14. maddesinde, bir hakediş kuralı olarak yer almamaktadır. Kısaca okuyucumuzun fiilen çalışmadığı 5 yıllık itibari hizmet süresi için, belediye başkanlığından kıdem tazminatı talep etmesi mümkün değildir. Gazetecilerin kıdem tazminatı hakkının düzenlendiği, 5953 sayılı Basın İş Yasası'nın 212 sayılı Yasa ile değişik 6. maddesinde de itibari hizmet süresine kıdem tazminatı öngörülmemiştir.

Stajyer sigortalılığının ve 18 yaş öncesi ödenen primlerin hükmü nedir ?

Şerife YAZICI (Muhasebe Elemanı): 20.10.1973 doğumluyum. 28.10.1988 tarihinde ticaret meslek lisesine giderken ilk sigorta girişim yapıldı. Okul bittikten sonra 01.09.1990 tarihinden itibaren bugüne kadar (28.03.2005 ) hiç ara vermeden çalıştım... İnternetten almış olduğum döküme göre 5138 gün prim ödemem var. Asıl merak ettiğim konu, 18 yaşından önce ödenmiş olan primlerimin ve geçen sürenin emeklilik için geçerli olup olmadığıdır. Bu durumda ben ne zaman emekli olabilirim? Bu konuda yardımınızı rica ediyorum. Şimdiden teşekkür ederim..

Okuyucumuzun ticaret lisesine giderkenki sigortalılığı, büyük ihtimalle stajyer sigortalılığıdır ve bu sigortalılık, yaşlılık, malullük ve ölüm sigortaları yönünden prim ödemesini içermemektedir. Sadece hastalık ve iş kazası ve meslek hastalığı sigortası için prim ödendiğinden emekliliğe sayılmamaktadır. Ayrıca 18 yaşını 20.10.1991 tarihinde doldurduğunuzdan, yaşlılık, malullük ve ölüm sigortaları yönünden sigortalılığın başlangıcı, bu tarihtir. Ancak 01.09.1990-20.10.1991 tarihleri arasındaki dönemde ödenen primleriniz, emekliliğiniz için gereken prim ödeme gün sayısına katılacaktır. Bu ölçütlere göre, okuyucumuz, 20 yıllık sigortalılık süresini, 48 yaşını ve en az 5525 prim ödeme günün tamamladığı tarihte yaşlılık aylığına hak kazanabilecektir. Bu durumda okuyucumuz, prim ödeme gün sayısı yönünden sorunu kısa sürede çözüleceğinden, 20 yıllık sigortalılık süresini 20.10.2011 tarihinde, 48 yaşını da 20.10.2021 tarihinde tamamladığında, SSK'dan yaşlılık aylığını talep edebilecektir.

2,5 yıllık kayıplarımın SSK'dan alınması mümkün mü?

MUSTAFA DEMİRBAŞ: Malul SSK emeklisiyim. 3000 işgününü doldurdum. Hastalığımla ilgili ÇALIŞAMAZ nitelikteki mevcut raporlar, sürekli ilaç kullandığıma ve ilaç muafiyetime ilişkin 5 yıllık (5adet) İlaç muafiyet raporları ile birlikte EMEKLİLİK BAŞVURUSUNDA BULUNDUM. İlgili doktorun "Rüşvet talebi" yüzünden... ÇALIŞABİLİR "hafif düzeyde hasta" şeklinde rapor çıkartıldı. Rüşveti vermedim yasal itiraz yollarını denedim. SSK Yüksek Sağlık Şurasına İTİRAZDA bulundum. Yüksek Sağlık Şurası itirazımı kabul ederek, detaylı muayene yapılmadığı, laboratuar tetkikleri yapılmadığı, tedavi olduğum sağlık kurumlarından epikrizler incelenmediği gibi birkaç nedenle, MEVCUT ÇALIŞABİLİR raporunu iptal etti. Daha sonra, ÇALIŞAMAZ olduğum YÜKSEK SAĞLIK ŞURASI tarafından tespit edildi. EMEKLİ OLDUM. İptal edilen ve bozulan ilk RAPOR tarihiyle ikinci ÇALIŞAMAZ raporu arasında 2,5 yıllık bir gecikme oldu. Bu süre içerisinde sürekli tedavi gördüğüm ve çalışamadığım doktor raporlarıyla da sabittir. İlk çalışabilir raporundan önce alınmış, ÇALIŞAMAZ raporu Devlet hastanesinin % 80 özürlü raporu bulunmaktadır. Bu durumda, 2,5 yıllık farkı SSK'dan talep etmem mümkün müdür? Kanuna göre, çalışamaz raporunun başlangıç tarihi emeklilik tarihi sayılmaktadır. Bu arada boşa giden, 2,5 yıllık süreye ne olacak? Bu konuda aydınlatırsanız sevinirim.

Okuyucumuz, birçok açıklama yapmış, fakat olayı kronolojik olarak takibe imkan sağlamamıştır. Bir haksızlığa uğraması sözkonusu olmasına rağmen, 2,5 yıllık dönem için faiziyle aylık ödenmiş olması ölçek alınarak tazminat talep edilebilmesi için, bu yönde açılacak davanın kazanılması gerekmektedir. Bunun için, öncelikle SSK Hukuk İşleri Müdürlüğüne bu yönde bir dilekçe vermesini ve alacağı cevaba göre dava açmasını öneriyorum.

TAHSİN SINAV

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu

Online İlan