Türk Silahlı Kuvvetleri'nde astsubay olarak çalışıyorum. Biz master veya doktora yaptığımız zaman kademe ilerlemesi alamıyoruz. Bu konuda ne yapabiliriz?

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda subaylardan yüksek lisans ve doktora yapanlar ile doçent unvanını alanlara kaç yıl kıdem verileceği hüküm altına alınmakla birlikte astsubaylardan yüksek lisans ve doktora yapanlar ile doçent unvanını alanlara kıdem verileceğine ilişkin herhangi bir düzenleme öngörülmemiştir.

Bu nedenle mevcut mevzuat çerçevesinde astsubaylardan yukarıda belirtilen eğitimleri bitirenlere herhangi bir işlem yapılması mümkün değildir. Bu konuda kıdem alabilmeniz için kanuni düzenleme gerekmektedir. Kanuni düzenlemeler, önce Milli Savunma Bakanlığı'nca hazırlanmakta, sonra Bakanlar Kurulu'nda görüşülmekte daha sonra ise Meclis'e gelmektedir.

İntibak Hesabına İlişkin Bir Örnek

1994 tarihinde İmam-Hatip Lisesi'ni bitirdim. 30/12/1997 yılında memuriyete başladım. 04/06/2001 tarihinde İktisat Fakültesi'ni bitirdim. Derece/kademem ve terfi tarihim ve ne olmalıdır.

Sizin emsaliniz 31.7.1998 tarihinde üniversite mezunu olarak göreve başlayan memurdur. Buna göre 31.7.1998 tarihinde göreve başlama derece ve kademeniz; 9/1 dir. 31.7.1998- 14.4.2005 = 6 yıl 8 ay 13 gün. Her yıl bir kademe ve her üç yıl bir derece hesabıyla bu süreye karşılık gelen derece ve kademe ise 2 derecedir.

Bu durumda derece ve kademeniz; 9/1+ 2 derece= 7/1 olacaktır. Ayrıca, İmam Hatip Lisesi'nden 1 kademe daha alırsız ve 7/2 olursunuz. Şayet 6 yıllık sicil notu ortalamanız 90 ve üzeri ise bir kademe daha alırsınız. Yine 5289 sayılı Kanun'a göre 1 derece daha aldığınızı dikkate alırsak şu anki derece ve kademeniz 6/3 olacaktır. (6 yıllık sicil notu ortalamanız 90 ve üzeri olduğu varsayımıyla bir kademe aldığınız varsayımıyla)

Daire Başkanlığı Görevinden Alınıp APK Uzmanlığına Atananın Emekliliği

Daire başkanı iken 2 yılımı doldurdum. Sonra görevden alınarak APK uzmanı olarak atandım. Emekli olursam daire başkanı olarak mı yoksa APK uzmanı olarak mı maaş alabileceğim?

Bu konuya ilişkin düzenleme 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nda yapılmıştır. Bu kanunun ek 68 ve ek 73'üncü maddelerinde detaylı bilgiler mevcuttur. Özetle, emekli olmanız halinde daire başkanının haklarından yararlanmanız gerekmektedir.

Süt İzni Toplu Olarak Kullanılabilir mi?

Sosyal Hizmetler Kurumu aracılığı ile bir kamu kurumuna yerleştirildim. Santral memuru olarak görev yapıyorum. 1- Düz memur olabilir miyim? 2- Süt iznini toplu olarak kullanmak için resmi bir kanun, usul veya madde var mı?

1- Santral memurluğu unvanından düz memurluğa yapılacak atamalar görevde yükselme kapsamında değildir. Buna göre, kurumunuzun takdiriyle memur kadrosuna atanmanız mümkündür.

2- 657 sayılı Kanun'un 104'üncü maddesinde; "…Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır." hükmü yer almaktadır. Bu hüküm çerçevesinde, süt izninin toplu olarak kullanılması mümkün değildir. Ayrıca, süt iznini toplu olarak kullanmayı düzenleyen bir mevzuat bulunmamaktadır.

Döner Sermaye Miktarının Ne Kadarı Görev Tazminatına Mahsup Edilir?

Bir kamu kurumunda il müdürü olarak görev yapıyorum. Döner sermayelerden almış olduğum katkının görev tazminatından düşüp düşmeyeceğini öğrenmek istiyorum.

Temsil tazminatını düzenleyen 4505 sayılı Kanun'un 5'inci maddesi uyarınca çıkarılan 2000/457 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nın 4'üncü maddesinde, döner sermaye kaynaklarından yapılan her türlü ödemelerin temsil tazminatının net tutarından mahsup edileceği hüküm altına alınmıştır.

Görev tazminatını düzenleyen 631 sayılı KHK'nın 11'inci maddesi uyarınca çıkarılan 2002/3546 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nın 3'üncü maddesinde ise temsil tazminatına ilişkin kararnamenin 3, 4, 5 ve 6'ncı maddelerinin görev tazminatı hakkında da uygulanacağı , ancak, görev tazminatı net tutarından yapılacak mahsup işlemlerinde, mahsup edilecek ödemelerin net tutarları toplamının %20'sinin dikkate alınacağı belirtilmiştir. Kararın geçici 1'inci maddesinde ise; "Bu kararın 1'inci maddesi gereğince görev tazminatı olarak yapılan ödemelerden yararlananlara ödenecek görev tazminatı tutarından mahsup edilecek tutarın, görev tazminatının % 80'i asgari görev tazminatı olarak ödenir" hükmü yer almaktadır.

Bu hükümler birlikte değerlendirildiğinde, tarafınıza ödenmekte olan döner sermaye katkı payından her aya düşen görev tazminatınızın asgari % 80'i kadarını almanız mümkündür.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu

Online İlan