5289 sayılı Kanun, memurlara ve diğer kamu görevlilerine bir derece verilmesini düzenlemektedir. Bir derece, memurlar açısından, kazanılmış hak aylığına, 15.01.2005 tarihinden geçerli olmak üzere uygulanacaktır. Ancak bazı idarecilerin, 657 sayılı Kanunun 158'inci maddesini yanlış anlamasından dolayı, aday memurlara, bir derece uygulamadığı yönünde mailler almaktayız.

Bilindiği üzere, bir derece verilmesine ilişkin 5289 sayılı Kanunun 1'inci maddesinde; "457 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen ek geçici madde, 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen ek geçici madde ve 459 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa eklenen ek geçici madde hükümleri; anılan ek geçici maddeler kapsamında belirtilen (sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar dahil) ve bu ek geçici maddelerin hükümlerinden yararlanmamış olanlardan 15.1.2005 tarihinde görevde bulunanlar (aylıksız izinde bulunanlar dahil) ile bunlardan anılan tarihten önce emekli, adî malûllük, vazife malullüğü aylığı bağlananlar ile dul ve yetim aylığı alanlar hakkında da uygulanır." hükmü yer almaktadır.

Diğer yandan, 657 sayılı Kanunun Adayların Aylıklarını düzenleyen 158'inci maddesinde; "Herhangi bir sınıfta aday olarak göreve başlayanlar bu Kanunun 54 üncü maddesindeki esaslara göre, girecekleri derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar. Aday memurlara, asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz." hükmü yer almaktadır.

Bu hükümler birlikte değerlendirildiğinde,

1- 5289 sayılı Kanunun adaylıkla herhangi bir ilgisi bulunmamaktadır. Yani aday veya asil memur ayrımı yapılmadan uygulanması gerekmektedir.

2- Yapılan düzenleme özel bir düzenleme olup, istisnaları da tadat edilmiş olup, bunun dışında istisnalar oluşturmaya kalkmanın hukuki hiçbir tarafı bulunmamaktadır.

3- Kazanılmış hak aylığının (kadro derecesi değil) bir üst dereceye yükselmesi 15.01.2005 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere uygulanacaktır.

Üniversitedeki İdari Personelin, Naklen MEB'e Geçişinde İzin Alınır mı?

Üniversitede özürlü idari memur olarak çalışıyorum. İstanbul'a naklen gideceğim. Başvuruyu yaptım, muvafakat istendi, muvafakat isteği kabul edildi ama daha sonra ayrıca bir izin gerekiyor diye naklen geçiş isteğim iptal oldu. Bilgi verirseniz sevinirim.

Üniversitelerde çalışan bir memurun 2005 yılında Milli Eğitim Bakanlığına geçişinde herhangi bir merciden izin alınmasına gerek yoktur. Ancak, üniversitelerden hangi personelin naklen atanmasında Devlet Personel Başkanlığı ve Başbakanlıktan izin alınması gerektiği 2005/8 nolu Başbakanlık Genelgesinde belirtilmiştir. Bu konuyla ilgili olarak http://www.memurlar.net/haber/18772/ adresine bakabilirsiniz. Özetle naklen geçiş talebinizin iptal gerekçesi mantıklı değildir.

2002 DMS İle Yerleşme ve Askerlik Şartından Dolayı Atanamama

2002 yılında DMS sınavı ile Adıyaman Tarım İl Müdürlüğüne Güvenlik görevlisi olarak atandım. Atamaya esas şartlar arasında askerliğin jandarma komando olarak yapılması isteniyordu. Ben bu şartı taşımıyordum ve atamam iptal edildi. Şimdi bir hak iddia edebilir miyim?

2495 sayılı Kanunun 16'ncı maddesinde güvenlik görevlisi olarak atanacaklarda; Muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış olmak şartı aranmaktaydı. Memurlar.net'te daha önce yer alan haberler ile bu konuya ilişkin olarak yayımlanan mahkeme kararları, askerliğe ilişkin olarak mevzuatında kanuni düzenleme yer almayan kadrolara ilişkindir. Ancak belirttiğimiz gibi 2495 sayılı Kanununda bu konuya ilişkin bir düzenleme yer almıştır.

Bu bağlamda, koruma ve güvenlik görevlisi olarak atanacaklarda Jandarma komando olarak askerlik hizmeti yapmış olmak şartı aranmasında ve bu şartı yerine getirmediğiniz için de atanmamanızda hukuka aykırı bir durumun olmadığını düşünüyoruz. Bu aşamada mahkeme yoluyla herhangi bir hak etmenizin mümkün olamayacağını düşünüyoruz. Çünkü, zamanaşımı süresini geçirmişsiniz. (2495 sayılı Kanun yürürlükten kaldırılmıştır)

Vefat Eden Anne İçin Ölüm Yardım Ödeneği Alınır mı?

Ben anneme bakmakla yükümlü 657'ye tabi bir devlet memuruyum. Allah rahmet eylesin annem bir hafta önce öldü. Ben annem hakkında ölüm yardımı almak istedim vermediler. Annem hakkında ölüm yardımı alabilir miyim?

657 sayılı Kanunun Ölüm Yardımı Ödeneğini düzenleyen 208'inci maddesinde; "Devlet memurlarından; memur olmayan eşi ile [ikiden fazla dahi olsa] aile yardımı ödeneğine müstahak çocuğu ölenlere en yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) tutarında, memurun ölümü halinde sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye, eğer bildiri vermemiş ise eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) iki katı tutarında ölüm yardımı ödeneği verilir."hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm çerçevesinde, annenizin ölmesi halinde ölüm yadımı ödeneği almanız mümkün değildir. Zira maddede sadece eşin ve çocukların ölümü halinde ölüm yardım ödeneğinin verileceği belirtilmiştir.

KPSS Ek Yerleştirmelerdeki Mağduriyet Ne Zaman Çözülecek?

'Kamu Görevlerine İlk Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik' in 24'üncü maddesinin mağduruyum. Genel yerleştirmede 0,1 puanla memurluğu kaybettim. Puanım taban puanın altında olduğu için ek yerleştirmeye baş vuramadım. 5 kadro olmasına rağmen hiç kimse bu kadrolara yerleşemedi. Sebep taban puanın altında puan almamdı, puanın83.599 taban puan 83.739 yani virgülle kaybettim. Ne yapabilirim?

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik'in "Ek yerleştirme" yapılmasını düzenleyen 24'üncü maddesinde; "...Ek yerleştirmede bir kadroya, genel yerleştirme sırasında o kadro için oluşan en küçük KPSS puanının altındaki bir puanla yerleştirme yapılamaz." hükmü yer almaktadır.

Bu hükmün bir çok mağduriyete sebep olduğu tartışmasızdır. Ancak bizim aldığımız bilgilere göre ilgili yönetmelikte değişiklik yapılmasına ilişkin yazı ya Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali ŞAHİN'e ya da Başbakanlığa gönderilmişti. Ancak öyle anlaşılıyorki, bu iki makamdan birisinde bu yönetmelik değişiklik taslağı tıkanmıştır. Açıkçası, değişiklik yapılması konusunda mutabık kalınmasına rağmen, konuyu bilmeyen bazı kişilerin, bu tasarıyı hala niçin beklettiğini ve yeni bir yerleştirmenin olacağı bugünlerde niçin bu mağduriyeti çözümlenmediğini anlamıyoruz.

Vekil İmamken Alınan Uyarı Cezası Asıl Memuriyeti Etkiler mi?

Vekil imamlık yapmaktayım. 2 gün izinsiz görev yerimi terk ettiğim gerekçesiyle uyarı cezası aldım. Görevimden hemen istifa ediyorum. Öğretmenlik veya başka bir memurluğa atanmamda engel teşkil eder mi?

657 sayılı Kanunun 125'inci maddesinde yer alan uyarma cezası alan vekil memurun KPSS sınav sonucuna göre asil memur kadrosuna atanmasına bu ceza engel değildir. Ancak, 657 sayılı Kanunun 36/A-11 bendinde yer alan kariyer mesleklere girişte sözlü sınavın da yer aldığı dikkate alındığında bu tür cezaların sözlü aşamasında sıkıntı verebileceğini düşünüyoruz. Sonuç olarak öğretmenlik veya 657 sayılı Kanunun 36/A-11 bendinde yer alan kariyer meslekler dışındaki memuriyetlere atanmanıza almış olduğunuz cezanın herhangi bir olumsuzluğu olmayacaktır.

Koruma ve Güvenlik Görevlileri 5. Dereceden Aşağı İnebilir mi?

Koruma güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. Emekliye esas derecem 3/2, Kadro derecem ise 5'tir. Güvenlik memurlarının 5. dereceden aşağı kadro alamayacağı söyleniyor. Bu doğru mudur?

657 sayılı Kanunun 3'üncü maddesinde; Devlet memurlarının sınıfları içersinde en yüksek derecelere kadar yükselme imkanı sağlandığı belirtilse de, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alan bazı unvanlar için sadece belirli derecelere kadar yükselme olanağı tanınmıştır.

Örneğin, koruma ve güvenlik görevlisi ve memur unvanında 5'inci dereceden, Şef unvanında da 3'üncü dereceden yukarı kadro olmadığı için, Memur unvanı ile 5'inci dereceden yukarı, Şef unvanı ile de 3'üncü dereceden yukarı kadro derecelerine yükselmek mümkün değildir. Ancak, memurların kazanılmış hak aylık derece ve kademeleri öğrenim durumu itibariyle yükselebilinecek derece ve kademelere kadar yükselebilmektedir. Siz, yüksekokul mezunu olduğunuz için kazanılmış hak aylığınız birinci dereceye kadar yükselebilir.

Hizmetli Hangi İşleri Yapamaz?

Çalıştığım kurumda, ifa ettiğim görevim haricinde boya badana gibi mesleğim olmayan işler de yaptırılmak isteniyor. Kanunda bunu yaptırabilecekleri bir hüküm göremediğimden talebe karşı çıktım. Bu uygulamanın yasal olduğunu söylüyorlar. Bu konu hakkında bilgi verirseniz sevinirim.

657 sayılı Kanunun 36'ncı maddesinde; Yardımcı hizmetler sınıfının, kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda, çarşı ve mahallelerde koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette olmak üzere ihdasına lüzum gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile görevli bulunanlardan 4 üncü maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsadığı hüküm altına alınmıştır.

Diğer yandan, memurların şuana kadar görev tanımları yapılmadığı için hangi unvanda bulunan memurun hangi işi yapacağı hukuken belirlenmemiştir. Bu nedenle tarafınıza verilen görevleri yerine getirmenizi öneririz. Aksi takdirde amirlerinizce cezalandırılmanız yoluna gidilebilir.

Memurlar Hangi Derece/Kademe Üzerinden Emekli Olabilir?

657 sayılı devlet memurları kanununa tabi memurum. Müktesebim 3/2'dir. İşgal ettiğim kadro 5. derecedir. 26 yıllık hizmetim vardır. Şimdi emeklilik için başvuru yapsam hangi dereceden emekli olabilirim?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 67'nci maddesinde yer alan; "Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilir." hükmü gereğince memurların kazanılmış hak aylık derece ve kademeleri öğrenim durumu itibariyle yükselebilecekleri en son derece ve kademeye kadar yükselebilmektedir. 5434 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde emeklilik işlemlerinizde kazanılmış hak aylık derece ve kademeniz olan 3/2 üzerinden emeklilik işlemleriniz gerçekleştirilecektir.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu

Online İlan