MÜSİAD raporu, güven ve istikrara vurgu yaparak başlamakta; ülkemizdeki genel güven ve istikrar ortamının devam etmesi istenmektedir. Çünkü güven ve istikrar ortamı, ekonomide iş piyasalarını geliştirici bir rol oynamaktadır.

Dış ticaret açığının artmaması ve istihdamın arttırılabilmesi için yerli girdi kullanımı yüksek ve emek-yoğun sektörler olan inşaat, yatırım, gıda, tekstil-konfeksiyon ve hizmetler sektörlerinin önünü açacak tedbirler alınmalıdır. Böylece ekonomik büyüme de sektörel olarak dengeli hale getirilir.

Ekonomik büyüme sürecinde artan yetişmiş vasıflı işgücü ve teknik eleman açığının giderilmesi için mesleki ve teknik eğitim alanındaki sorunlar öncelikle çözülmeli ve cazip hale getirilmelidir.

İhale kanununun yol açtığı aşırı bürokrasi, verimsizlik ve gecikmeler önlenmelidir. Bu kanun mutlaka düzeltilmelidir.

Teşvik kapsamı dışında kalan illerdeki yatırımcıların ve müteşebbislerin rekabet dezavantajı yolundaki şikayetleri de göz önünde tutularak, gelir seviyesine göre kademeli bir oransal sisteme geçilmesi faydalı olacaktır. Ayrıca, bölgesel ve sektörel bazda teşvik rejimi geliştirilmesi, dünya ve OECD ortalamalarının çok üzerinde olan enerji fiyatlarının indirilmesi gerekmektedir. Elektrik fiyatları üzerindeki % 2'lik TRT payı, sanayi elektriği için kaldırılmalı ve bu indirim fiyata yansıtılmalıdır.

Arsa ofisi varken, tedarik edilen arsalar için KDV uygulaması yoktu. Arsa ofisi TOKİ'ye devredilince sanayiciye arsa tedarikinde % 18 KDV uygulaması başlatılmıştır. Özellikle sanayinin geliştirilmesi için % 18 KDV'nin kaldırılması sağlanmalıdır. Sanayici, arsayı en ekonomik şartlarda tedarik edebilmelidir. AB ülkelerinde alt yapısı bitmiş sanayi arsası m2'si 10 euroya 8-10 yıl vade ile satılmaktadır.

Kayıt-dışı ekonominin baş sebebi, vergi ve istihdam yüklerinin ağırlığıdır. 2004 yılı itibariyle, ülkemizde vergi yükü oranı (vergi gelirlerinin milli gelire oranı) % 34'e yükselmiştir, (1985'de bu oran % 15,6 idi). İstihdam vergisi oranının yüksekliği bakımından Türkiye % 42,1 ile OECD üyesi 30 ülke arasında birinci konumdadır. Hükümetin 2005 yılı başından geçerli olmak üzere kurumlar vergisi oranında 3 puan ve gelir vergisi ile ücretler üzerinden alınan verginin en üst diliminden 5'er puan indirim yapma, ve eğitim, sağlık ve gıda ürünleri için KDV oranlarını % 18'den % 8'e indirme kararı olumlu bir başlangıçtır. Ancak bütçe üzerindeki faiz yükleri azaldıkça, ve kayıt-dışı ekonominin boyutu küçültüldükçe vergi yüklerini de azaltmak için vergi indirimlerine devam edilmelidir.

İş dünyası hükümetin SSK prim giderini azaltma taahhüdünü yerine getirmesini beklemektedir.

50 personel çalıştıran bir işletmenin 2 özürlü + 1 terör mağduru + 1 eski hükümlü toplam 4 personel istihdamı şartı nedeniyle, birçok işletme kayıtlı personel sayısında 49'u aşmak istemiyor. Burada 50 çalışan sayısı 100'e çıkarılmalıdır.

Bu önerileri tartıştıktan sonra kabul etmeyecek kimse pek kalmamıştır, kanımca. Ben de diri bir toplumsal zemin oluşturmak için sivil toplum örgütlerinin bu konuları gündeme taşımak üzere bilimsel toplantılarda da bu konuların irdelenmesinin sağlanmasının çok yararlı olacağını düşünüyorum. Bütün iş dünyasının MÜSİAD'ın önerilerine sıcak bakacağını, müzakere sürecinin bu konulardaki motivasyonu geliştireceğini de umuyorum.