SSK'da 4 yıldır memur olarak çalışmaktayım. Avukatlık Stajı yapmak istiyorum. Staj için ücretsiz izin verilebilir mi?

657 sayılı Kanunda Devlet Memuruna hangi hallerde aylıksız izin verileceği açıkça hüküm altına alınmıştır. Bu çerçevede Avukatlık stajı için aylıksız izne yer verilmemiştir.

Diğer yandan, 1136 sayılı Kanunun Avukatlığa kabulde engelleri düzenleyen 5'inci maddesinde;

"d) Avukatlık mesleği ile birleşemiyen bir işle uğraşmak,

e) Mahkeme kararı ile kısıtlanmış olmak,

hallerinden birinin varlığı halinde, avukatlık mesleğine kabul istemi reddolunur" denmektedir.

Öte yandan, Staj yapmak için Aranacak şartları düzenleyen 16'ncı maddesinde; "3 üncü maddenin (a), (b) ve (f) bentlerinde yazılı koşulları taşıyanlardan, stajyer olarak sürekli staj yapmalarına engel işleri ve 5 inci maddede yazılı engelleri bulunmayanlar, staj yapacakları yer barosuna bir dilekçe ile başvururlar." hükmü yer almaktadır. Avukatlıkla birleşemeyen işleri düzenleyen 11'inci maddesinde ise; "Aylık, ücret, gündelik veya kesenek gibi ödemeler karşılığında görülen hiçbir hizmet ve görev, sigorta prodüktörlüğü, tacirlik ve esnaflık veya meslekin onuru ile bağdaşması mümkün olmayan her türlü iş avukatlıkla birleşemez." hükmü yer almaktadır.

Bu hükümler birlikte değerlendirildiğinde, aylıksız izine ayrılarak dahi olsa istisna kapsamına girmeyenlerin Avukatlık stajı yapamayacağını düşünüyoruz. Sizin de istisnalar kapsamında olmadığınız anlaşılmaktadır.

VHKİ, Kaçıncı Dereceden Emekli Olabilir?

Veri hazırlama kontrol işletmenin görevindeyim. Emeklilikte kaçıncı dereceden emekli olabilirim. 2 yıllık muhasebe okuyorum.

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenleri; kadro derecesi olarak 3 üncü dereceye kadar, kazanılmış hak aylık derece ve kademesi olarak ise yüksek okul mezunu olmak kaydıyla 1 inci dereceye kadar yükselebilirler. Emeklilik açısından ise 1'inci dereceye kadar yükselmeniz mümkündür.

Askerden Dönen Memur Yıllık İzin Kullanabilir mi?

Askerlik hizmetinden dönen memurun 1 yıl yıllık izin kullanamayacağına dair Devlet Personel Başkanlığının görüşü olduğu söyleniyor ve bazı kamu kurumlarında askerden memur işe başladıktan sonra 1 yıl yıllık izin verilmiyor. Bu uygulamanın kanuni gerekçesi var mıdır?

657 sayılı Kanunun Yıllık İzinlerin Kullanılışını düzenleyen 103'üncü maddesinde; "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer."hükmü yer almaktadır.

Ayrıca, 140 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde yıllık izinlerin nasıl kullanılacağına ilişkin olarak detaylı bilgilere yer verilmiştir. Bu Tebliğe memurlar.net'in Mevzuat/Tebliğler bölümünden ulaşabilirsiniz.

Bu çerçevede, kendi yorumumuzu da ekleyerek şu hususları söylememiz mümkündür. Aylıksız iznin bitiminde, izne ayrılınan yıl ile cari yıla ait yıllık izinlerin kullanılması mümkündür. Bir takvim yılını (1.1.-31.12.) aylıksız izinde geçirdikten sonra göreve başlayan memurların ise aylıksız izinli oldukları takvim yılına ait yıllık izinlerinin olmadığı değerlendirilmektedir. Bu durumu örneklendirmek gerekirse; 2004 yılında askere giden bir memurun 2004 yılı içerisinde iznini kullanmadığını varsayarsak bu kişinin 2005 yılı içerisinde askerden dönmesi halinde 2004 yılından kalan izni ile 2005 yılı iznini kullanması mümkündür. Ancak, bu kişi 2005 yılını tamamen askerde geçirmişse ve 2006 yılında askerden dönmüşse sadece 2006 yılının iznini kullanabilecektir.

Sonuç olarak askerden geldikten 1 yıl sonra yıllık izin kullanabilir diye bir şey yoktur. Yukarıda anlatmış olduğumuz hususlar diğer aylıksız izinler içinde geçerlidir. Devlet Personel Başkanlığının aksi yönde bir görüşünün olabileceğini düşünmüyoruz.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu

Online İlan