Benim iki çocuğumda doğuştan böbreklerinde rahatsızlık var. Çocuklarım 7 ve 12 yaşlarında. Her yıl Hacettepe Üniversitesine kontrole gidiyorum. İki çocuğa da yalnız baba'nın mı refakatçi olması gerekiyor?

Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğinin Eşlik Etme Zorunluluğunu düzenleyen 27'nci maddesinde; "Yatakta tedavi edilenlerin, hastalıkları gereği yanlarında bir kimsenin bulundurulmasının zorunlu olduğu tedaviyi yapan sağlık kurumunun raporu ile belgelendiği takdirde, hastaya biri eşlik ettirilir. Bu takdirde ödenmesi gereken yatak ücreti, sağlık kurumunca düzenlenecek faturada gösterilmek ve belge eklenmek suretiyle, ilgili kurumca ödenir...

Hastanın tedavi edilmek üzere başka bir yere gönderilmesi sırasında yanında bir kimsenin bulundurulmasının zorunlu olduğu hastayı gönderen sağlık kurumu veya kuruluşunun raporunda belirtildiği takdirde, hastaya biri eşlik ettirilir..." hükmü yer almaktadır.

Diğer yandan, 6245 sayılı Kanun'un hastalara refakat halinde harcırahı düzenleyen 20'nci maddesinde; "Hastalıkları icabı 18. maddenin (c) bendinde yazılı yerlere bir kimse refakatinde gitmesi lüzumu resmi tabip raporuyla tevsik edilenlere refakat edecek aile efradından birisine ve aile efradından refakat edecek bir kimse bulunmadığı takdirde kurumlarınca terfik olunacak memur veya hizmetliye bu işin devamı müddetince yevmiye ve yol masrafı verilir" hükmü yer almaktadır.

Bu hükümlerde de görüleceği üzere hastaya refakat eden aile fertlerinden birisine harcırah ödenmektedir. Ancak, doktor raporunda çocuklardan birisine annenin diğerine de babanın refakat etmesi halinde hem anneye hem de babaya harcırah ödemesi yapılabilir.

Yurtdışında giden memur hangi halde aylıksız izin alabilir?

Bir öğretmen yurtdışına gezi amacıyla çıkmış. Ama orada bir üniversitede yüksek lisans için kaydını yaptırmış. Görev yaptığı yerden aylıksız izine çıkabilir mi? Gittiği ülkeden dönmeden aylıksız izni alabilir mi?

1- 657 sayılı Kanunun 108'inci maddesinde; "Devlet memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir…" hükmü yer almaktadır.

2- Diğer taraftan, Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik'in Ek 1'inci maddesinde şahsen özel bursun tanımı şu şekilde yapılmıştır.

"Memurun şahsi girişimleri sonucunda;

a) Yükseköğretim Kurulu'nca yabancı memleketlerin uygun görülen üniversite, yüksekokul, enstitü, eğitim merkezleri ve diğer öğretim kuruluşlarından veya Başbakanlık'ça uygun görülen yurt dışındaki dernek, vakıf veya meslek teşekkülü niteliğindeki kuruluşlardan,

b) Uluslararası resmi kuruluşlardan, bu yönetmeliğin amacına göre temin ettiği burslardır."

Yine ek bir maddede, "Şahsen özel burs sağlayan memurlara iki yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Gerekirse bu süre bir katına kadar artırılabilir.

Şahsen özel burs sağlayan memurlara, burs verilme konusuyla ilgili dalda dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olması kaydıyla, bu Yönetmeliğin 6, 8, 10, 11, 18, 19, 21 ve 23. maddesi hükümleri uygulanır." hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm çerçevesinde 10 hizmet yılını dolduran devlet memuruna 6 aya kadar aylıksız izin verilebilmektedir. Bu hükümde de görüleceği üzere, bu izin idarenin takdirindedir. İdareye bir dilekçe ile müracaat edilerek işlemlerin yaptırılması mümkündür. Diğer yandan, yukarıda belirtilen Yönetmeliğin ek 1'inci maddesinde belirtilen şartları taşımanız halinde de aylıksız izin alabilirsiniz. Anlaşıldığı kadarıyla kendi imkanlarınızla eğitim görmektesiniz ve Yönetmelikteki şartları taşımıyorsunuz.

Müdür yardımcılığı kadrosuna vekalet olur mu?

Boş olan müdür yardımcılığı kadrosuna vekalet edilir mi? Asil müdür yardımcısının faydalandığı tüm haklardan yararlanabilir mi?

657 sayılı Kanun'un 86'ncı maddesinde hangi hallerde vekaleten atama yapılacağı belirtilmiştir. Vekaleten atama yapılabilmesi için öncelikle bir kadronun olması gerekmektedir. MEB'e bağlı okullarda müdür ve müdür yardımcılığı kadrosu bulunmamaktadır. (İstisnalar dışında) Bu görevler 657 sayılı Kanun'un 88'inci maddesinde yer alan "…d) Öğretmenlere; okul ve enstitü müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı görevleri, ikinci görev olarak yaptırılabilir." hükmü gereğince ikinci görev olarak yaptırılmaktadır. Bu nedenle olmayan kadroya vekaleten atanmak mümkün değildir.

İsimsiz dilekçeye istinaden soruşturma yapılabilir mi?

Teknik öğretmeniyim. İlköğretim müfettişlerinin soruşturması sonucunda teftiş geçirdim. Ama bana şikayetçinin ismini vermiyorlar. 1-İsimsiz şikayet dilekçeleri işleme konur mu? 2-Şikayet edilen konular asılsız ise şikayetçiye dava açmamız söz konusu mu? 3-Şikayet edenin kimliğini öğrenmek hakkımız değil mi?

Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun'un 4'üncü maddesinde; "….Bu kanuna göre memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında yapılacak ihbar ve şikâyetlerin soyut ve genel nitelikte olmaması, ihbar veya şikâyetlerde kişi veya olay belirtilmesi, iddiaların ciddî bulgu ve belgelere dayanması, ihbar veya şikâyet dilekçesinde dilekçe sahibinin doğru ad, soyadı ve imzası ile iş veya ikametgâh adresinin bulunması zorunludur. Üçüncü fıkradaki şartları taşımayan ihbar ve şikâyetler cumhuriyet başsavcıları ve izin vermeye yetkili merciler tarafından işleme konulmaz ve durum, ihbar veya şikâyette bulunana bildirilir. Ancak iddiaların, sıhhati şüpheye mahal vermeyecek belgelerle ortaya konulmuş olması halinde ad, soyad ve imza ile iş veya ikametgâh adresinin doğruluğu şartı aranmaz. Başsavcılar ve yetkili merciler ihbarcı veya şikâyetçinin kimlik bilgilerini gizli tutmak zorundadır." hükmü yer almaktadır.

Bu hükümde de görüleceği üzere hangi hallerde isimsiz dilekçelerin işleme konulacağı hüküm altına alınmıştır. Ancak, disiplin suçlarıyla ilgili hususlar bu kanunun kapsamı dışındadır. Yani disiplin suçu oluşturan bir konuda isimsiz dilekçeler işleme konulabilir. Ancak, memuru mağdur etme amacıyla (sıkıştırma ve sindirme amaçlı) yapılan soruşturmalardan sonra memurun da hak araması kaçınılmaz olacaktır.

Şube müdürü olabilmek için lisans mezunu mu olmak gerekiyor?

Milli Eğitim Bakanlığı'nda şef olarak görev yapmaktayım. İki yıllık üniversite mezunuyum. Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği çerçevesinde şube müdürü olmak istiyorum. Bu yönetmelikte şube müdürü olabilme şartları arasında, "En az lisans düzeyinde öğrenim görmüş" olma şartı yer almaktadır. Ben şube müdürü olabilir miyim?

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'in Geçici 3'üncü maddesinde; "Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır. Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görenler, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5'inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler." hükmü yer almaktadır.

Diğer yandan, Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 8'inci maddesinde, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için aşağıdaki şartlar aranmaktadır:

1) En az lisans düzeyinde öğrenim görmüş,

2) İki yılı bakanlıkta olmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68'inci maddesi (B) bendinde atanacağı kadro derecesi için öngörülen sürede görev yapmış,

3) Şef veya öğretmen kadrolarında en az üç yıl görev yapmış,

4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.

Ancak, söz konusu yönetmeliğin geçici 1'inci maddesinde; "15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18/4/1999 tarihinde görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görmüş olanlar, diğer şartlara sahip oldukları takdirde 8 inci maddenin uygulanması bakımından lisans düzeyinde yüksek öğrenim görmüş gibi değerlendirilirler" hükmüne yer verilmiştir.

Buna göre, diğer şartları taşıyor olmanız halinde 18.04.1999 tarihinde görevde bulunuyor olmanız halinde şube müdürleri için açılan sınava girmeniz gerekmektedir.

İstek üzerine atamada harcırah verilir mi?

Tarım Bakanlığı APK Başkanlığı'nda çalışmak üzere yazılı dilekçe ile müracaat ettim. Kabul olundu. Bu durumda sürekli görev yolluğu alabilir miyim?

6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 10'uncu maddesi 27/04/2005 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 5335 sayılı Kanun'la değiştirilmiştir. Bu kanun istek üzerine yapılan naklen atamalarda harcırah verilmemesini öngörmektedir. Maddenin tam metni bir sütteki soruda yer almaktadır. Ancak, Anayasa Mahkemesi'nin düzenlemeden önceki madde metnini iptal ettiği hakkında yazılı basında haberler yer almasına ve bu konuda Başkan Vekili Haşim Kılıç açıklamada bulunmuş olmasına rağmen, Anayasa Mahkemesi'nin kararı yayımlanmadığı için net bir şey söylemek mümkün değildir. Ancak, hak kaybına uğramamak amacıyla memurlar.net'in 23151 sayılı haberini dikkatle okumanız yararlı olacaktır.

Sağlık özründen naklen atama ve harcırah sorunu

Karayolları'nın 17. bölgede çalışan bir memurum. Ailemin sağlık problemleri yüzünden 21.04.2005 tarihinde 5. Bölge olan Mersin'e tayin istedim. Tayinimin çıkması durumunda harcırah alamayacağımı söylüyorlar. Bu konuda beni aydınlatır mısınız?

6245 sayılı Kanun'un yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafının birlikte verilmesini icabettiren halleri düzenleyen 10'uncu maddesinde; "Yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı aşağıdaki hallerde verilir:1. Zorunlu yer değiştirme, sınav, sağlık sebepleri ve eş durumu (bu madde uyarınca sürekli görev yolluğu almaya hak kazananların eşlerinin atamaları) dışında kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere; yurt içinde veya dışındaki daimi bir vazifeye naklen tayin olunanlarla yabancı memleketlerdeki memuriyet merkezi tebdil olunan veyahut bu yerlerden yurt içinde diğer bir daimi vazifeye tayin edilen memur ve hizmetlilere yeni vazife mahallerine kadar;" harcırah ödemesinde bulunulacağı hüküm altına alınmıştır.

Bu hüküm çerçevesinde sağlık nedenleriyle yer değiştirmeniz halinde harcırah almanız gerekmektedir. Sağlık sebeplerinden yer değiştirme istenebilmesi için memurun kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden birinin bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye koyacağı hususunun "Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği"ne göre tam teşekküllü devlet hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi gerekir. Burada şu hususu belirtmek gerekmektedir. Yukarıda yer verilen 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 10. maddesi 27/04/2005 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu

Online İlan