Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, istihdamdaki artışa hız kazandırılması için İşsizlik Sigortası Fonu'nda biriken kaynağın, mutlaka istihdama yönelik olarak kullanılması gerektiğini söyledi. Hisarcıklıoğlu, "4'üncü Türkiye Ticaret ve Sanayi Şurası"nda yaptığı konuşmada, Türkiye'nin bir numaralı sorunun istihdam olduğunu vurgulayarak, geri kalan bütün konuların ikincil önem taşıdığını söyledi. Hisarcıklıoğlu, "Çözüm bulmamız gereken konu da, yüksek istihdam maliyetleridir ve istihdamı cezalandıran mevzuattır. İstihdam maliyetleri konusunda, hükümetimizin de çalışmalar yaptığını biliyoruz ve en kısa sürede tamamlanarak, uygulamaya girmesini bekliyoruz" dedi.
FON'DA 25 MİLYAR YTL KAYNAK BİRİKTİ
Hisarcıklıoğlu, Fon'da biriken kaynağın, 25 milyar YTL'ye ulaştığını hatırlatarak, sadece aylık faiz gelirinin 290 milyon YTL iken, tüm giderinin yaklaşık 30 milyon YTL olduğuna işaret etti. Hisarcıklıoğlu, işçi ve işverenlerden, bu fon için yılda 2,3 milyar YTL'ye ulaşan kesinti yapılmaya devam edildiğini de hatırlattı. Hisarcıklıoğlu, "Bu kapsamda önerimiz, 1 Nisan 2007'den başlamak üzere, 2 yıl süreyle, tüm Türkiye'de, her ilave istihdam artışında, tüm sosyal güvenlik priminin, Fon kaynağından karşılanmasıdır. İlave 1 milyon kişiye istihdam sağlayabilecek bu önerinin mali yükü, Fon'un sadece yıllık faiz geliriyle karşılanabilecektir. Bu sayede, hem istihdam artışına hız kazandırılacak, hem de kayıtlı istihdama geçiş yönünde, çok önemli bir mekanizma, Hükümetimiz sayesinde tesis edilmiş olacaktır" dedi.
ZORUNLU İSTİHDAM ŞARTI KALKMALI
"İş Sağlığı ve Güvenliği" adı altında, yeni bir tasarı hazırlandığını hatırlatan Hisarcıklıoğlu, "İstihdamı cezalandırma anlayışı, bürokratik yaklaşımlarla sürdürülmeye çalışılıyor" dedi. Bu tasarının yeniden görüşülmesi gerektiğini vurgulayan Hisarcıklıoğlu, "zorunlu istihdam" düzenlemesinin de istihdamı engelleyen unsurların başında geldiğini söyledi.
50'den fazla işçi çalıştıran işyerlerinde, belirli meslek mensuplarını çalıştırma zorunluluğunun geldiğini hatırlatan Hisarcıklıoğlu, bu düzenleme nedeniyle 40'tan fazla işçi çalıştıran işverenlerin 50'li sayılara çıkmaktan çekindiğini söyledi.