Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Yurt Haberler
Son Dakika
657'liler Ailesi
Ankara'da Şafak
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv
Favorilere Ekle
Giriş sayfası yap

Yeni Şafak'ta Ara

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdür Vekili Namık Ata, 2005 yılı sonu itibarıyla Türkiye'de işsiz sayısının 2 milyon 520 bin kişi olduğunu, işsizlik oranının 10.3 olduğunu bildirdi.

AB Komisyonu katkılarıyla İŞKUR ve Portekiz Kamu İstihdam Kurumu (IEFP) işbirliğinde düzenlenen "İşgücü Yetiştirme ve Yeniden İşe Yerleştirme Uygulamalarında Portekiz Örneği" konulu seminer yapıldı.

Namık Ata, seminerde yaptığı konuşmada, Türkiye'de nüfusun yaklaşık yarısının üretime katılmadığını, bunun da ekonomik gelişme yolundaki en büyük engellerden birini oluşturduğunu söyledi. Kadınların iş gücüne katılım oranının çok düşük bir düzeyde olduğuna işaret eden Ata, istihdamın yarısının da kayıt dışı olduğunu vurguladı.

Ata, İŞKUR'a 2005 yılı sonu itibarıyla 516 bin 713 kişinin iş başvurusu yaptığını belirterek, "Bize gelen 113 bin 827 açık iş vardı. 81 bin 621 kişi işe yerleştirildi" dedi.

İŞKUR Başkan Vekili Ata, 2005 yılı sonu itibarıyla Türkiye'de işsiz sayısının 2 milyon 520 bin kişi olduğunu, işsizlik oranının 10.3 olduğunu bildirdi.

İşsizlik sorununun ancak istihdamın artırılarak çözülebileceğini kaydeden Ata, "Bu da ekonomik ve sosyal politikaların birlikte ve etkin yürütülebilmesiyle mümkün" diye konuştu.

Ata, Türkiye'de iş gücünün genel olarak eğitim düzeyi niteliğinin düşük olduğuna dikkati çekerek, mesleki eğitimin yetersiz ve iş gücü piyasalarının gereksinimini karşılamaktan uzak olduğunu anlattı. Namık Ata, iş gücü piyasasının nitelikli iş gücü talebinin eğitim-istihdam dengesi kurulamaması nedeniyle karşılanamadığını bildirdi.

Ata, Türkiye'de istihdam sorununun "yapısal" ve "ekonomik geçiş süreci ile bunun etkileri" başlıkları altında irdelenebileceğini belirtti.

PORTEKİZ ÖRNEĞİ

Portekiz Kamu İstihdam Kurumu'ndan Ana Margarida Silva ise işverenle ilişkiler ve kamu istihdamının modernleşmesi konusunda Portekiz örneğini anlattı.

Silva, işverenle ilişkilerde yeni metotlar geliştirilmesine önem verdiklerini ifade ederek, iş gücünün nitelikli hale gelmesi için meslek içi eğitim programları düzenlenmesini teşvik ettiklerini bildirdi.

Hedeflerinin öncelikle işverenin güvenini kazanmak, yeni işverenlere ulaşmak, yeni işbirlikleri oluşturmak olduğunu kaydeden Silva, işçi bulma kurumunun itibarını da yükseltmeye çalıştıklarını belirtti.

Silva, büyüyen ve gerileyen iş imkanlarının araştırıldığını, özel istihdam alanları tespit ettiklerini belirterek, işverenlerin kullandığı işe alım yollarını da tespit etmenin işe yerleştirmeleri kolaylaştırdığını söyledi.

ANKARA (A.A)

---

Unakıtan: Verilen açıktan daha fazlalık var
FT: Merkez Bankası bağımsızlığını kanıtladı
Dalgalanmayla 14.4 milyar dolarlık sıcak para eridi
Kapalıçarşı'da dolar 1,5600 YTL, avro 1,9750 YTL'den güne başladı
Ertürk: Cine5'in yayın hayatını sürdürmekte zorlanıyoruz

Geri dön

Yazdır

Yukarı