Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Bugünkü Yeni Şafak
657'liler Ailesi
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Nar-ı Beyza
Okur Sözcüsü
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv

Yeni Şafak'ta Ara

Türk Telekom, 28 Şubat'tan önce kamu kuruluşlarına geçme hakkından vazgeçerek sözleşme imzalayan personeline 5 yıl maaş garantisi verecek

Oger Telekom, kamuya geçme hakkından 28 Şubat'a kadar vazgeçerek Türk Telekom'da kalmayı seçecek olan çalışanlarına, beş yıl maaş güvencesi taahhüt etti. Türk Telekom hisselerinin yüzde 55'inin Oger Telekom'a devredilmesiyle birlikte çalışanların, Telekom'da mı kalacakları yoksa başka bir kamu kurum ve kuruluşuna mı geçeceklerine ilişkin tercihte bulunmaları için 12 Nisan 2006'ya kadar süre tanınmıştı.

SÖZLEŞMENİN KOŞULLARI

Telekom yönetimi ayrıca, Telekom'da kalmak isteyenlerin 28 Şubat'a kadar sözleşme imzalayarak kamuya geçme hakkından vazgeçmeleri halinde, ücretlerine yüzde 35'e kadar zam yapılacağı ve bir maaş tutarında da özel ikramiye alacaklarını açıklamıştı. Telekom'daki çalışma sürelerine bağlı olarak beş yıla kadar iş güvencesi sağlanacak olan bu kişilere ayrıca 5 yıllık süre içinde işten çıkarılırsa, güvence süresinin sonuna kadar alacağı ücret toplamı üzerinden aylık olarak bir tazminat ödeyecek. Örneğin bu konumdaki bir çalışanın iş sözleşmesi bir yıl sonra feshedilirse, Telekom söz konusu çalışanına dört yıllık ücretini ödemeye devam edecek. Bu şekilde işten çıkarılanlara ayrıca diğer yasal tazminatları da ödenecek.

Sır saklama ve rekabet yasağı

Telekom, sözleşmesi, İş Kanunu'nun 25'inci maddesindeki haklı sebeplere göre feshedilenlere ise bahsedilen tazminatı ödenmeyecek. İş Yasası'ndaki haklı sebepler sağlık, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve diğer zorunlu nedenler olarak sıralanıyor. Telekom'un sözleşmesindeki diğer dikkat çekici madde ise çalışanlara işten ayrıldıktan sonra bir yıl süreyle Türk Telekom'la rekabet içerisinde olan bir şirkette çalışmama ve Telekom'la ilgili sırları saklama zorunluluğu getirmesi oldu.