Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Yurt Haberler
Son Dakika
657'liler Ailesi
Ankara'da Şafak
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Okur Sözcüsü
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
İnsan Kaynakları
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye

Yeni Şafak'ta Ara

2004 yılı temmuz ayında memur olarak ilk defa göreve başladım ve 17 gün çalıştıktan sonra askerlik görevimi yapmak için ücretsiz izin alarak görevden ayrıldım. 12 ay askerlik hizmetimi tamamladıktan sonra 2005 ağustos ayında memurluk görevime döndüm. Askerde 1 yıl süre geçtiği için askerlik dönüşü memurlukta 2005 yılı için yıllık izin hakkına sahip miyim?

Memuriyet içinde yapılan askerlik sürelerinin ne zamandan itibaren kademe ilerlemesinde değerlendirileceği 657 sayılı Kanununun 83'üncü maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddede, muvazzaf askerlikte geçen sürelerin, muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap edilmiş olunan derecede kademede değerlendirileceği hüküm altına alınmıştır.

Buradaki ayrım askere ne zaman gidildiğine ilişkindir. Askere memuriyette iken gidilme ile memuriyetten önce gidilmenin değerlendirilmesi farklıdır.

1- Memuriyette iken askere gitme: 657 sayılı Kanunun 83'üncü maddesine göre askere, memuriyette giden kişinin, askerde geçirdiği süre, hizmette değerlendirilmektedir. Bu nedenle askerlik dahil hizmetinizin, bir yılı geçmiş olması halinde yıllık izin kullanmanızın mümkün olduğunu düşünüyoruz.

2- Memuriyetten önce askere gitme: Bu konudaki düzenleme ise 84'üncü maddede yapılmıştır. Bu düzenlemeye göre, memuriyetten önce yapılan askerlik süreleri, asaletin tasdikinden sonra hizmette değerlendirilmektedir. Bu halde kişi yıllık izne hak kazanamamaktadır.

Teknisyen yardımcısı KPSS'ye girip memur olabilir mi?

Şu an teknisyen yardımcısı olarak çalışmaktayım. Yardımcı hizmetli kadrosundayız. Geçen sene KPSS'den 92,265 puanı ile yerleştirildim. Bu seneki KPSS'ye girip başka bir kuruma gitmek istiyorum. Bu mümkün mü?

Memurlarında KPSS sınavına girebileceğini daha önce bu köşede açıklamıştık. Ancak siz, 2004 KPSS puanınızla, yerleştirmelere katılamazsınız. Bu yıl yapılan düzenlemeye göre, ÖSYM tarafından yapılan yerleştirmelerde KPSS puanı bir kez kullanılabilmektedir.

Diğer taraftan, siz 2006 yılı KPSS'ye girerek, buradan alacağınız puan ile ÖSYM'nin memur yerleştirmelerine katılabilirsiniz. Ancak bir kamu kurumuna yerleşmeniz halinde muvafakat almak zorundasınız. Muvafakat, çalışmış olduğunuz kamu kurumunun, size, yerleştiğiniz kamu kurumuna gitme izni vermesi demektir. Bu halde iki durum ortaya çıkacaktır.

1- Kurumunuz size muvafakat verecektir.Bu durumda sorun oluşmayacaktır.

2- Kurumunuz size muvafakat vermeyecektir. Bu halde dava açabilirsiniz. Ancak, açılan davaların hepsi kazanılmamaktadır. Davanın nasıl sonuçlanacağı, hakimin taktirine ve sizin savunmanıza bağlıdır.

Teknisyen, "tekniker" yapılırsa ne olur?

Meslek lisesi mezunuyum. Belediye daha önce aldığı bir kararla, meslek lisesi mezunu olup da açık öğretim mezunu olanlara tekniker kadrosu verdi. Sayıştay 2003 yılında denetim yaptı ve işlemin yanlış olduğunu belirti. Şimdi tekniker kadrosunu benden alıyorlar. Neler yapabilirim?

Kimlerin Tekniker unvanını alabileceği "3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanun"da belirtilmiştir. Bu Kanunun, 3 üncü maddesine göre, gördükleri mesleki teknik öğretim alanlarına göre; lise üstü iki yıl süreli yüksek teknik öğretim görenlere, "tekniker" unvanının verileceği hükme bağlamıştır.

Diğer taraftan, mevzuattaki hükümlere uygun olmadan yapılan işlemler hakkında, Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulunun E:1968/8, K:1973/14 sayılı Kararı uygulanmaktadır. Bu kararda;

1- İdarenin hatalı terfi veya intibak işlemine dayanarak ödediği meblağın istirdadına, bir mahkeme kararına lüzum olmadan karar verebileceğine ve bu karara karşı açılacak davaların Danıştay'ın görevinin içinde olduğuna,

2- İdarenin yokluk, açık hata, memurun gerçek dışı beyanı veya hilesi hallerinde süre aranmaksızın kanunsuz terfi veya intibaka dayanarak ödediği meblağı her zaman geri alabileceğine,

3- Yukarıda belirtilen istisnalar dışında kalan hatalı ödemelerin istirdadının hatalı ödemenin ilk yapıldığı tarihten başlamak üzere 60 gün içinde kabil olduğuna ve 60 günlük süre geçtikten sonra istirdat edilemeyeceğine,oy çokluğuyla karar verilmiştir.

Bu çerçevede, tekniker kadrosuna atanma şartlarını taşımadığınız takdirde bu kadroya atanmanız mümkün değildir. Şayet böyle bir atama yapılmışsa yapılan işlemin yoklukla malul olduğu gözönüne alındığında size yapılan ödemelerin tahsiline gidilecektir. Bu ödemeyi yapmazsanız doğrudan kesinti yapılmayıp mahkeme yoluyla tahsili yoluna gidilecektir.

Hazırlayan: Ahmet Ünlü ( memurlar.net editörü ) aunlu@yenisafak.com.tr Faks: (0312) 472 68 80

Geri dön

Mesaj gönder

Yazdır

Yukarı