Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Yurt Haberler
Bugünkü Yeni Şafak
657'liler Ailesi
Ankara'da Şafak
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Okur Sözcüsü
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv

Yeni Şafak'ta Ara

Bu yıl KPSS'ye ikiye ayrılmıştır. KPSS, lisans mezunları ve mezun olacakları için Temmuz ayında, önlisans veya ortaöğretim (lise ve dengi) mezunları veya mezun olacakları için Eylül ayında yapılacaktır. 1 milyon aşkın işsiz aday şuan bu sınava hazırlanmaktadır.

KPSS, kamuoyunda hep, ilk defa memurluğa alınacaklar olarak bilinmektedir. Zaten yönetmeliğin adı da "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" şeklindedir. Ancak, Devlet Personel Başkanlığı'nın genişletici yorumlarıyla 657'ye tâbi memurlar ile KİT'lerde çalışan sözleşmeliler de sınava girebilmektedir.

Diğer taraftan, birçok kamu personeli, yerleştirme sonrasında muvafakat alamadığı için kadrolar boş kalmaktadır. 1 milyonu aşkın işsizin KPSS'ye girerek memur olmaya çalıştığı ülkemizde, kamu personelinin hem sınava alınması ve hem de sınav sonrasında kadroların boş bırakılması doğru bir uygulama değildir.

Olayın mevzuattaki durumu

"Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmeliği"nin amacı daha ilk maddesinde şu şekilde belirtilmiş durumdadır: "Bu Yönetmeliğin amacı, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacakların seçimi ile kamu kurum ve kuruluşlarında özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen mesleklere atanacakların ön elemesi amacıyla yapılacak sınavların genel ilkeleri ile usul ve esaslarını tespit etmektir."

Ancak uygulamadan sorumlu kuruluş olan Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Sayın Mehmet Ali ŞAHİN'e bağlı Devlet Personel Başkanlığı, verdiği görüşlerde sınava girebileceklerin kapsamını genişletmiştir. Yani uygulamanın dayanağı Devlet Personel Başkanlığı'nın içtihatlarıdır.

Bu işlemin zararları nedir?

Kamu personeli olarak çalışanlar KPSS'ye girmekte daha sonra da yerleştirmelere katılmaktadır. Memur olarak çalışan bir kişinin başka bir memur kadrosuna geçebilmesi için çalıştığı kurumdan muvafakat alması yani onay alması gerekmektedir. Ancak çalışılan kurum, memura ihtiyacı olduğu için, bu tür taleplere olumsuz bakmakta ve muvafakat vermemektedir.

Bazen de yerleştirme yapılan kamu kurumu, ÖSYM aracılığı ile yerleşen kişinin memur olduğunu öğrenmesi halinde, çalışılan kamu kurumundan muvafakat istememektedir. Bu halde, çalışan memur istifa edip geçemediği için, atama yapılmamaktadır.

Ancak her iki durumda da kadrolar boş kalmaktadır. Olan bir milyonu aşkın işsiz adaya olmaktadır. Çünkü boş kadroya atama yapılma ihtiyacı hissedilmesine rağmen kurumların yanlış kararları nedeniyle kadrolar boş kalmaktadır.

Memurlar neden KPSS'yi tercih etmektedir?

Aslında, memurların unvan değişikliği ve kurumlar arası naklen atamaları için belirli standartlar oluşturulmuş olsa, bunların hiçbirine gerek kalmayacaktır. Ama on yıllardır gelen süre sistem hiçbir değiştirilmeden aynen devam ettirilmektedir.

1- Memurlar, unvan değişikliği istiyor: Memurların kurum içinde unvan değiştirebilmesi için unvan değişikliği yönetmeliği bulunmaktadır. Bu yönetmeliğin çalıştırılması halinde bir çok memur KPSS'yi kullanmadan kendi kurumu içinde unvanını değiştirebilecektir. Ancak, objektif bir yöntem olduğu için, kurumlar unvan değişikliği sınavı açma yoluna gitmemektedir.

2- Memurlar, kurumlar arası nakil istiyor: Kurumlar arası naklen geçişler ise ne yazıkki subjektif değerlendirmelere açıktır. Sadece MEB ve Sağlık Bakanlığı bu konuda objektif bir yol benimsemiştir. Bu tür talepleri MEB genel bir ilan yoluyla, Sağlık Bakanlığı ise yılın belirli dönemlerinde yaptığı kur'a ile yürütmektedir.

Ancak bu sorun çok daha derindir. Memurların bir kurumdan başka bir kuruma geçme ihtiyacını ortadan kaldırmaktadır. Bunun da en güzel yolu kurumlar arası ücret farklılığının kaldırılmasıdır.

Hazırlayan: Ahmet Ünlü ( memurlar.net editörü ) aunlu@yenisafak.com.tr Faks: (0312) 472 68 80

Geri dön

Mesaj gönder

Yazdır

Yukarı