Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Son Dakika
657'liler Ailesi
Ankara'da Şafak
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Okur Sözcüsü
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv

Yeni Şafak'ta Ara

Öğretmenim, 24 yıldır çalışıyorum. 12 yıl özel sektörde çalıştım. Hizmet birleştirmesi yaptım. Şimdi 5/1 kadro derecedeyim. Emekliliğe esas derecem 1/1'dir. Maaşımdan 3000 ek gösterge üzerinden emekli kesenekleri kesilmektedir. Ben hangi ek gösterge üzerinden emekli olurum?

5434 sayılı Kanun'un Ek 48'inci maddesinde; "aylıklarını personel kanunlarına göre alan iştirakçilerin emeklilik keseneklerine; emekli keseneğine esas aylık derece ve kademelerinin gösterge rakamlarına almakta oldukları ek gösterge rakamları eklenmek suretiyle bulunacak rakamın her yıl Bütçe Kanunu'nda tespit edilen katsayı ile çarpımı sonunda bulunacak tutarın" esas alınacağı belirtilmiştir.

Bu hükümler birlikte değerlendirildiğinde; emekli aylığınızın bağlanmasında gösterge açısından emekli müktesebiniz olan 1/ 1, ek gösterge ise 5/1 olarak dikkate alınacaktır. Yani 3000 ek gösterge üzerinden emekli olmanız mümkün değildir.

Sözleşmeli öğretmenlik süresi nelerde değerlendirmeye alınır?

Daha önce sözleşmeli öğretmenlik yaptım. Sözleşmeliler SSK'lı idi. Şubat atamasında kadroya geçtim. Bu da Emekli Sandığı'na bağlı. SSK'daki hizmetimi Emekli Sandığı'na saydırabilir miyim?

657 sayılı Kanun'un 36'ncı maddesinde sözleşmeli öğretmen olarak çalışılan sürelerin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesi mümkün değildir. Bu maddede tek hizmet sınıfları açısından memuriyetten önceki hangi hizmetlerin değerlendir-meye alınacağı tadat edilmiştir.

Ancak, bu sürelerin emekli müktesebinde değerlendirilmesi mümkündür. Bu sürelerin değerlendirilmesi için kurumunuza bir dilekçe ile müracaat etmeniz yeterlidir.

Açık alanda çalışan mühendis tazminat alır mı?

Bir kamu kuruluşunda mühendis olarak çalışıyorum. Büro dışında açık alanda da çalışmaktayım. Bana arazi tazminatı ödenmiyor. Ben bu tazminattan faydalanabilir miyim?

2005/8501 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nda; Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden; büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve hizmet binaları dışında olmak şartıyla arazi, şantiye, inşaat, baraj, park, bahçe, maden ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara (belirtilen mahallerde yapılan kontrollük hizmetleri dahil), çalışılan her gün için gösterilen oranlarda ayrıca özel hizmet tazminatı ödeneceği belirtilmiştir.

Yine bu kararın 5'inci maddesinde, ".... Cetvellerin, bu kararın yayımı tarihinden itibaren üç ay içinde vize edilmesini teminen anılan kurumlara gönderilmesi zorunludur...." hükmüne yer verilmiştir. Gerekli vize işlemleri yapıldıktan sonra şartları uyanlara bu ödemenin yapılması gerekmektedir.

159 seri nolu Tebliğ'de ise söz konusu ek özel hizmet tazminatının ödenebilmesi için açık alanda çalışmaya ek olarak söz konusu görevlendirmelere ilişkin ilgili birim amirlerince belirlenen görev ve isimleri ihtiva eden listelerin ibrazının yeterli olduğu belirtilmiştir.

Durumunuzu net olarak bilemediğimiz için tarafınıza bu ödemenin niçin yapıldığını bilemiyoruz. Kurumunuza Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde müracaat ederek tarafınıza bu ödemenin niçin yapılmadığını öğrenebilirsiniz.

Hazırlayan: Ahmet Ünlü ( memurlar.net editörü ) aunlu@yenisafak.com.tr Faks: (0312) 472 68 80

Geri dön

Mesaj gönder

Yazdır

Yukarı