Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Yurt Haberler
Bugünkü Yeni Şafak
657'liler Ailesi
Ankara'da Şafak
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Okur Sözcüsü
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
İnsan Kaynakları
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye

Yeni Şafak'ta Ara

10 ay önce önlisans düzeyinde belediye memurluğuna atamam yapıldı ve şuan çalışmaktayım. Herhangi bir 4 yıllık (örgün öğretim) lisans programını bitirirsem ve buna bağlı olarak başka kurumda çalışmak istersem tekrar KPSS'ye girmem gerekir mi?

Sorunuza bir örnekle cevap verelim.

1- Şuan memur olarak çalışıyor olun ve bu yıl veya önümüzdeki yıl bir mühendislik bölümünü bitirin. Hem kendi kurumunuzda hem de başka bir kamu kurumunda direkt olarak mühendisliğe atanamazsınız. Mühendislik için kamu kurumlarınca yaptırılacak unvan değişikliği sınavına girmeniz gerekmektedir. Başka bir kamu kurumundaki mühendis kadrosuna da direkt olarak atanamazsınız. O kuruma memur olarak geçip, oradaki mühendisliğe yönelik unvan değişikliği sınavının açılmasını beklemelisiniz.

2- Bir de KPSS yolu vardır. Bu halde KPSS'ye girersiniz. ÖSYM'nin yapacağı yerleştirmeler ile, bir kamu kurumunun mühendislik kadrosuna yerleşemeye hak kazanırsınız. Bu halde muvafakat ile, yerleştiğiniz kamu kurumundaki mühendislik görevine başlayabilirsiniz. Ancak, çalıştığınız kamu kurumu size muvafakat vermek zorunda değildir. Bu halde dava açabilirsiniz.

3- Muvafakat işlemleri ile uğraşmak istemiyorsanız şimdiden usulüne uygun olarak istifa edersiniz, bu halde 6 ay hiçbir yerde memur olarak görev alamazsınız. 6 ay sonraki KPSS memur yerleştirmelerine katılırsınız. Mühendis olarak atandığınızda da gidip göreve başlarsınız.

Önlisans diplomasını verince tekniker maaşı alınır mı?

1 mayıs 2006'da açıktan atama ile Tarım Bakanlığına atandım. 09.09.2004 tarihinde önlisans programını bitirdim. Önlisans diplomamı ibraz ederek tekniker maaşından faydalanabilir miyim?

Teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfında yaşanan en büyük sorun bir üst öğrenimin bitirilmesi halinde maaşın artıp artmayacağıdır. Bu konuya ilişkin düzenleme 2006 yılı yan ödeme kararnamesinde yapılmıştır. Bu kararnamenin açıklaması da, 160 sayılı Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde yapılmıştır.

Bu Tebliğ'de; kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarında bulunan personelden, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirerek, diploma veya çıkış belgelerini kurumlarına ibraz edenlere, intibak işlemlerinin yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, belgelerin kuruma ibrazını takip eden ay başından geçerli olmak üzere, ita amirlerinden alınacak ödeme onayı ile, cetvellerde ayrıca belirtilen istisnai durumlar hariç olmak üzere, bitirilen aynı sınıfla ilgili mesleki üst öğrenimin karşılığı olan zam ve tazminatların ödeneceği belirtilmiştir.

Bu hükme göre siz şu an, eğer teknik hizmet sınıfında bir kadroda iseniz özel hizmet tazminatınızı teknikerden alabilirsiniz. Eğer teknik hizmetler sınıfı dışında bir hizmet sınıfındaysanız, teknikerin özel hizmet tazminatını alamazsınız. Unvanınızı ve sınıfınızı belirtmediğiniz için bir değerlendirme yapamıyoruz.

Şube müdürünün mühendisten düşük maaş aldığı doğru mu?

.. belediyesinde müdür olarak görev yapmaktayım. Kadro derecem ve müktesebim 1.derecedir. Emrimdeki mühendislerin özel hizmet tazminatı 168, benim ise 155'tir. Ben de mühendisim, bu uygulama doğru olamaz..

Bu Maliye Bakanlığının 2006 yılında yaptığı en büyük hatalardan biridir ve ne yazıkki hala bir çözüm üretilememiştir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında bu belirleme yapılmıştır.

Bu kararnamede, "Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Bölge Plancısı, Uzman Tabip olanlardan Daire Başkan Yardımcısı, İl Müdür Yardımcısı, Başkan, Grup Başkanı, Proje Müdürü, Grup Müdürü, İşletme Müdürü, Şirket Müdürü, Şube Müdürü, Müdür, Başuzman (KİT)" kadrosunda olanlar ile bunların yardımcılarından kadro derecesi 1 olanların özel hizmet tazminatı % 155 olarak, başmühendis ve başmimar kadrosunda bulunanların özel hizmet tazminatı ise % 168 olarak düzenlenmiştir.

Bu düzenleme amirin memurun daha düşük maaş almasını doğurmuştur. Söz konusu bu Bakanlar Kurulu kararı değiştirilmediği müddetçe bu uygulamaya devam edilecektir. Bu noktada sendikal kuruluşların gerekli girişimlerde bulunması ve uygulamadan mağdur olanların da sorunu basın ve yayın organlarına aktararak kamuoyu baskısı oluşturması uygun olacaktır.

Mali hizmet uzmanı ne kadar alır?

5018 sayılı "Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu"nun 60 maddesi çerçevesinde, 14 mayıs 2006 tarihinde yapılan mali hizmetler uzmanlığı sınavını kazananların özlük hakları ne olacaktır?

"Mali Hizmetler Uzmanı" özlük hakları açısından Mali Suçları Araştırma Uzmanları, Devlet Muhasebe Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları, Devlet Malları Uzmanları, Maliye Uzmanları, Vergi İstihbarat Uzmanları, Gelir Uzmanları, Mali Hizmetler Uzmanı, Milli Emlak Uzmanları, Çevre ve Orman Uzmanlarına eş değerdir.

Derecelere göre "Mali Hizmetler Uzmanı"nın alacağı net maaş şu şekildedir:

(1\4) - 1,093,401
(1\1) -1,087,361
(2\1) -1,078,981
(3\1) -1,040,877
(4\1) -1,032,875
(5\1) -1,017,469
(6\1) -1,010,373
(7\1) -997,842
YRD.(9\1) -835,940

- Yan ödeme kararnamesinde Mali Hizmetler Uzmanı için zamlar düzenlenmediği için aynı grupta yer alan personel için ön görülen zamlar dikkate alınmıştır.

- Bu hesaplamada ek ödemeler dikkate alınmamıştır. Çünkü, ek ödeme her kurumda bulunmamaktadır.

Veznedar 3. dereceye yükselebilir mi?

Bağ-Kur'da Veznedar olarak çalışmaktayım. Şu anda kadrom 4 olup, ödemeye esas kadro derecem 4/3; Emekli kes.esas kadro derecem ise: 3/1'dir. Acaba kadrom 3 olabilir mi?

Memurların girebilecekleri ve yükselebilecekleri kadro derece ve kademeleri, 657 sayılı Kanunun 36'ncı maddesinde düzenlenmiştir. Buradaki düzenlemeye göre 2 yıllık yüksek öğrenimi bitirenler, 1. dereceye kadar yükselebilmektedir. Ancak dereceli kadrolara yükselebilmek için ayrıca o derecede bir kadronun bulunması gerekmektedir.

Kamu kurumlarındaki kadroların hangi derecelerde bulunacağına ise Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı karar vermektedir. Bu iki kurumun yaptığı belirlemeye göre Veznedar unvanlı kadroda bulunanlar, 3 üncü dereceli kadroya kadar yükselebilmektedir. Bu açıklamamız, kadro derecesine ilişkin olup, kazanılmış hak aylık derece ve kademesi ise öğrenim durumuna göre ve 67'inci madde hükümleri çerçevesinde yükselebilmektedir.

Özürlü işçi'nin vergi indirimi için aldığı rapor düşük çıkarsa ne olur?

Özürlü işçiyim, bunun için "%45 oranında" rapor almıştım. Vergi indirimi için tekrar rapor istendi. Bu sefer yeterli raporu alamadım. Vergi indirimini artık istemiyorum. İşten atılmam gibi bir tehlike var mı?

Bu konuyla ilgili olarak daha önce geniş açıklama yapmıştık. Sonuç olarak işten çıkarılmanız söz konusu değildir. (Şayet gerçeği yansıtmayan rapor almışsanız bu durum farklıdır.)

Vergi indiriminden yararlanmak için alınan raporla işe girmek için alınan raporun alınış şekli birbirinden oldukça farklıdır.

Sakatlık indirimi için istenen raporun mali boyutu olduğu için sakatlık oranları daha düşük çıkabilmektedir.

Hazırlayan: Ahmet Ünlü ( memurlar.net editörü ) aunlu@yenisafak.com.tr Faks: (0312) 472 68 80

Geri dön

Mesaj gönder

Yazdır

Yukarı