T Ü R K İ Y E ' N İ N B İ R İ K İ M İ |
||
6 5 7 ' L İ L E R A İ L E S İ | 10 ŞUBAT 2006 CUMA | ||
|
Emekli aylığı alanlar hangi görevlere atanabilir veya atanamaz?
Acaba bu yıl, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan emekli olanlar da, açıktan atama pozisyonu içerisinde değerlendirilecek mi? Bu konuda bilgi verebilirseniz sevinirim. Geçen yıl çok önemli bir kanun yürürlüğe konuldu. Bu kanun 5335 sayılı torba Kanundur. Bu kanunun 30'uncu maddesinde, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik aylığı alanların hangi görevlere atanabileceği veya hangi görevlere atanamayacağı hüküm altına alınmıştır. Maddeye göre, A- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik aylığı alanlar aşağıdaki görevlere atanabilirler:
1- Cumhurbaşkanı tarafından yapılan atamalar.
B- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik aylığı alanlar hangi görevlere atanamazlar: Yukarıda (A) bendinde sayılan atamalar hariç olmak üzere bu durumdaki kişiler; genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan atanamazlar. Öğretim görevlisi, veteriner hekim olarak atanabilir 13 yıl üniversitede öğretim görevlisi olarak çalıştım, daha sonra sözleşmem yenilenmedi. Veteriner hekim olarak Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'na açıktan atanma yoluyla geçebilir miyim? Akademik personelin, kamu kurum ve kuruluşlarındaki 657 sayılı Kanuna tâbi bir kadroya atanması, 657 sayılı 922nci maddesi hükmüne dayanmaktadır. Bu çerçevede sizin yapmanızı gereken, sizi atayacak bir kamu kurumu bulmaktan geçiyor. Sizi atayacak bir kamu kurumu var ise o kamu kurumuna bir dilekçe ile müracaat etmeniz gerekmektedir. Sizi atayacak olan kamu kurumu sizin için Devlet Personel Başkanlığı'ndan açıktan atama izni talep edecektir. Bu halde veteriner hekim kadrosuna atanmanız mümkündür. MSB'deki memur, naklen geçiş için, muvafakat alamazsa ne yapmalıdır? Ben Milli Savunma Bakanlığı'nda mühendis olarak çalışıyorum. Eş durumundan dolayı nakil istediğimizde dahi olumsuz yanıt alabilmekteyiz. Bu durumda ne yapmalıyız? Eş durumu özrü, atama ve yer değiştirme yönetmeliği çerçevesinde nakli söz konusu personel için geçerli bir mazerettir. Konuya ilişkin olarak, Anayasa'nın ailenin korunmasını düzenleyen 41'inci maddesinde; "Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır.Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilâtı kurar."hükmüne yer verilmiştir. Bu çerçevede eşinizin memur olması ve eşinizin çalıştığı ilde kurumunuzun birimi yoksa ve sizin o ile atanacağınız bir kurumdan sizin için muvafakat istenmişse ve de kurumunuz olumsuz cevap vermişse, bu durumu dava etmeniz mümkündür. Dava sonucunda lehinize karar verilirse eşinizin çalıştığı ile atanabilirsiniz. Çünkü, mahkemeler muvafakat vermeme işleminin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olup olmadığına bakmaktadırlar. Şayet sizin durumunuzda olan birisine muvafakat verilmişse veya idare muvafakat vermeme işlemini kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun yaptığını ispatlayamazsa davayı büyük olasılıkla kazanırsınız.
|
|
Ana Sayfa |
Gündem |
Politika |
Ekonomi |
Dünya |
Kültür |
Spor |
Yazarlar Televizyon | Sağlık | Bilişim | Diziler | Künye | Arşiv | Bize Yazın |
Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur. Kaynak gösterilmeden çoğaltılamaz. © Yeni Şafak Tasarım ve içerik yönetimi: Yeni Şafak İnternet Servisi |